• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Консультант психолого-медико-педагогической консультации высшей категории", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.).
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Консультант психолого-медико-педагогической консультации высшей категории" относится к категории "Профессионалы".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Повышение квалификации. Стаж работы по профессии консультанта психолого-медико-педагогической консультации: - не менее 8 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Закон Украины "Об образовании";
      - Конвенцию о правах ребенка;
      - другие нормативно-правовые акты и документы по вопросам обучения и воспитания детей с аномалиями в развитии;
      - законодательные и нормативно-правовые документы по вопросам воспитания и обучения;
      - основы трудового законодательства;
      - детскую психологию, возрастную физиологию, цели, принципы, содержание образования и воспитания;
      - формы, методы, средства эффективного обучения и воспитания, диагностики и коррекции психического развития ребенка;
      - организации общения, психокоррекционного процесса, соответствующие программно-методические, нормативные и рекомендательные материалы и документы;
      - индивидуальные характеристики воспитанников;
      - социальные, культурные и другие условия педагогического процесса;
      - государственный язык.

1.4. Консультант психолого-медико-педагогической консультации высшей категории назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Консультант психолого-медико-педагогической консультации высшей категории подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Консультант психолого-медико-педагогической консультации высшей категории руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Консультант психолого-медико-педагогической консультации высшей категории во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет консультации и оказывает консультативную помощь родителям (лицам, заменяющих родителей), педагогам, врачам, работникам правоохранительных органов по вопросам воспитания, обучения, коррекции и лечения детей с отклонениями в развитии, с нарушениями поведения, в том числе тех, которые не подлежат направлению в специальных учебно-воспитательных заведений.

2.2. Изучает соответствующие документы на ребенка: историю развития (болезни); развернутую психолого-медико-педагогическую характеристику из школы или другого детского учреждения, в котором находится ребенок; тетради, если ребенок учится, рисунки и делает выводы о характере отклонений в ее развитии.

2.3. Участвует в принятии коллегиальных решений относительно формы организации коллекционного обучения, воспитания и лечения ребенка с учетом его психофизических возможностей и индивидуальных особенностей, в случае необходимости дает рекомендации по реабилитации, социальной адаптации, трудоустройства подростков.

2.4. Дает рекомендации по обучению ребенка в специальном учебно-воспитательном учреждении с целью установления окончательного диагноза.

2.5. Принимает участие в составлении развернутых выводов психо-медико-педагогической консультации и рекомендации.

2.6. Ведет установленную документацию.

2.7. Постоянно повышает профессиональный и общеобразовательный уровень.

2.8. Выполняет профессиональные задачи и обязанности с соблюдением норм этики и морали.

2.9. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.10. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Консультант психолого-медико-педагогической консультации высшей категории имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Консультант психолого-медико-педагогической консультации высшей категории имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Консультант психолого-медико-педагогической консультации высшей категории имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Консультант психолого-медико-педагогической консультации высшей категории имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Консультант психолого-медико-педагогической консультации высшей категории имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Консультант психолого-медико-педагогической консультации высшей категории имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Консультант психолого-медико-педагогической консультации высшей категории имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Консультант психолого-медико-педагогической консультации высшей категории имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Консультант психолого-медико-педагогической консультации высшей категории имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Консультант психолого-медико-педагогической консультации высшей категории несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Консультант психолого-медико-педагогической консультации высшей категории несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Консультант психолого-медико-педагогической консультации высшей категории несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Консультант психолого-медико-педагогической консультации высшей категории несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Консультант психолого-медико-педагогической консультации высшей категории несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Консультант психолого-медико-педагогической консультации высшей категории несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Консультант психолого-медико-педагогической консультации высшей категории несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.