• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник отдела объективного контроля", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 68. Авиационный транспорт.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник отдела объективного контроля" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в сфере управления и системы управления качеством. Наличие свидетельства диспетчера управления воздушным движением. Стаж работы по профессии инженера по объективного контроля - не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Воздушный кодекс Украины;
      - постановления, требования системы управления качеством согласно ДСТУ ISO, распоряжения, приказы, нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления, нормативно-правовые акты органа государственного регулирования деятельности гражданской авиации Украины, которые регулируют порядок деятельности предприятия;
      - методические, нормативные и другие руководящие материалы по требований годности к полетам воздушных судов и технического обслуживания и ремонта оборудования;
      - перспективы технического развития подразделения;
      - организацию ремонтных работ и технического обслуживания оборудования и авиационной техники;
      - технические характеристики, конструктивные особенности и эксплуатационные данные оборудование подразделения;
      - основные технологические процессы, стандарты, предельные значения летно-технических характеристик и параметров функционирования систем, которые контролируются, и приборов воздушных судов, устройство и правила эксплуатации средств объективного контроля, величины отклонений параметров режимов полета и функционирования систем воздушных судов от их предельных значений;
      - основы экономики и организации труда, производства и управления, основы трудового законодательства.

1.4. Начальник отдела объективного контроля назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник отдела объективного контроля подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник отдела объективного контроля руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник отдела объективного контроля во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Обеспечивает производственную взаимодействие с летными подразделениями авиапредприятия и подразделениями авиационно-технической базы, эксплуатирующих и используют средства объективного контроля.

2.2. Планирует и организует работу отдела (участки), обеспечивает выполнение производственного плана, организует и внедряет систему управления качеством согласно ДСТУ ISO, контролирует качество выполняемых работ.

2.3. Осуществляет анализ материалов отделки, определяет отклонения параметров режимов полетов и функционирования систем.

2.4. Своевременно информирует об этом руководство летных подразделений, руководителей авиапредприятия и цехов (участков).

2.5. Изучает и обобщает и внедряет передовой опыт, передовые методы и новые средства обработки и анализа полетной информации.

2.6. Совершенствует организацию работ инженерно-технического персонала отдела (участки).

2.7. Принимает меры по повышению производительности и качества труда, снижение трудозатрат и себестоимости выполнения работ.

2.8. Обеспечивает сохранность, исправность, своевременное техническое обслуживание и постоянную готовность средств объективного контроля к использованию по назначению, своевременную их метрологическую проверку.

2.9. Ведет учет и анализирует отказы и неисправности средств объективного контроля, принимает меры по их предотвращению.

2.10. Представляет рекламации заводам-производителям, организует доработки средств объективного контроля по бюллетеням промышленности, подает предложения относительно усовершенствования средств.

2.11. Развивает производственную базу отдела (участки), оснащает его современными средствами, обеспечивает правильное содержание закрепленных за отделом (участку) производственных помещений.

2.12. Ведет установленную для отдела (участки) учетную документацию, своевременно подает отчетность.

2.13. Обеспечивает хранение материалов, записей информации, их обработок и анализов.

2.14. Своевременно изучает и выполняет требования руководящих документов.

2.15. Экономно расходует материально-технические средства и топливно-энергетические ресурсы, выделяемые отдела (участка) для выполнения работ.

2.16. Организует и проводит авиационно-техническую подготовку.

2.17. Контролирует знания и навыки работников отдела (участки), организует переобучение их на новые средства обработки, руководит процессом освоения этих средств, лично проводит занятия.

2.18. Своевременно подает заявки на средства объективного контроля, запасные части к ним и расходные материалы.

2.19. Руководит рационализаторской и изобретательской работой отдела (участки).

2.20. Систематизирует и обобщает материалы обработки и анализа полетной информации.

2.21. Обеспечивает безопасные и здоровые условия труда.

2.22. Контролирует выполнение работниками отдела (участки) правил охраны труда и пожарной безопасности.

2.23. С высокой ответственностью относится к выполнению своих служебных обязанностей, соблюдает трудовой и производственной дисциплины, требует этого от подчиненных.

2.24. Осуществляет разработку месячных, квартальных и годовых планов (графиков работы отдела (участки).

2.25. Контролирует выполнение утвержденных планов (графиков).

2.26. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.27. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник отдела объективного контроля имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник отдела объективного контроля имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник отдела объективного контроля имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник отдела объективного контроля имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник отдела объективного контроля имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник отдела объективного контроля имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник отдела объективного контроля имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник отдела объективного контроля имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник отдела объективного контроля имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник отдела объективного контроля несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник отдела объективного контроля несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник отдела объективного контроля несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник отдела объективного контроля несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник отдела объективного контроля несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник отдела объективного контроля несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник отдела объективного контроля несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.