• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 68. Авиационный транспорт.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Наличие свидетельства диспетчера управления воздушным 1, 2 класса и соответствующего документа об окончании курсов диспетчеров-инструкторов службы движения. Стаж работы по профессии диспетчера-инструктор службы движения - не менее 3 лет. Знание английского языка в объеме, предусмотренном установленными требованиями. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Воздушный кодекс Украины;
      - основные правила полетов в воздушном пространстве Украины;
      - Положение об использовании воздушного пространства Украины;
      - постановления, инструкции, указания по управлению воздушным движением;
      - технологию работы диспетчерских пунктов;
      - летно-технические характеристики воздушных судов;
      - организацию, планирование и обеспечение движения воздушных судов;
      - воздушную навигацию, авиационную метеорологию;
      - организацию связи;
      - использование радиотехнических средств управления воздушным движением;
      - передовой опыт подготовки работников по обслуживанию воздушного движения;
      - технологию подготовки и проведения упражнений на тренажере, правила и фразеологию радиообмена;
      - основы трудового законодательства;
      - правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты.

1.4. Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует, планирует и контролирует работу сотрудников отдела.

2.2. Участвует в планировании тренажерной подготовки работников по управлению воздушным движением и их аттестации.

2.3. Организует и руководит проведением тренировок диспетчерского состава с использованием технических средств.

2.4. Анализирует и определяет общий уровень практической подготовки диспетчерского состава.

2.5. Разрабатывает учебно-методические материалы по проведению тренажерной подготовки.

2.6. Принимает участие в подготовке заданий и упражнений для тренировок.

2.7. Проводит техническое и методическое обучение с инструкторами тренажеров и диспетчерами-инструкторами.

2.8. Обобщает опыт использования технических средств тренировки, вносит предложения по совершенствованию тренажеров и тренажерной подготовки.

2.9. Изучает и распространяет передовые формы и методы профессионального обучения работников по управлению воздушным движением.

2.10. Контролирует ведение отчетной и учетной документации.

2.11. Обеспечивает наличие необходимых руководящих документов, учебно-методических материалов, справочников.

2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник отдела тренажерной подготовки центра повышения квалификации несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.