• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Социальный работник II категории", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.).
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Социальный работник II категории" относится к категории "Специалисты".

1.2. Квалификационные требования - базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист): для бакалавра - без требований к стажу работы, младшего специалиста - стаж работы по профессии социального работника - не менее 2 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - законодательство в сфере предоставления социальных услуг;
      - основы этики и профессионального общения;
      - содержание, формы и порядок предоставления услуг лицам, которые находятся в сложных жизненных обстоятельствах;
      - методы и формы социальной работы со специальными группами клиентов;
      - основы психологии;
      - основы медицинских и гигиенических знаний;
      - основы экономики, права и трудового законодательства, нормы охраны труда и производственной санитарии;
      - делопроизводство.

1.4. Социальный работник II категории назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Социальный работник II категории подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Социальный работник II категории руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Социальный работник II категории во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Применяет на практике нормативно-правовые акты по вопросам предоставления социальных услуг лицам, попавшим в сложные жизненные обстоятельства (инвалидность, одиночество, сиротство, беспризорность, отсутствие жилья, работы, пренебрежительное отношение и негативные отношения в семье, стихийное бедствие и т.п.).

2.2. Регистрирует и ведет учет лиц, которые проживают в зоне социального обслуживания.

2.3. Организует и контролирует предоставление социальных услуг, необходимых отдельным лицам для преодоления или смягчения жизненных трудностей, поддержания их социального статуса и полноценной жизнедеятельности.

2.4. Использует имеющиеся финансовые, материальные и другие возможности для удовлетворения потребностей лиц и решения их проблем.

2.5. Организует мероприятия по реабилитации, реинтеграции, социальной адаптации лиц, оформление их на пребывание в дом-интернат, санаторий, дом отдыха и т.д.

2.6. Представляет и защищает их интересы на предприятиях, в учреждениях и организациях, которые могут помочь в решении проблем.

2.7. Оказывает консультативную, методическую помощь по вопросам организации и предоставления социальных услуг за запросами и обращениями граждан и должностных лиц предприятий, учреждений и организаций.

2.8. Рассматривает письма, заявления, жалобы и в установленном порядке предоставляет ответы.

2.9. Ведет первичную документацию по организации социального обслуживания и помощи, учета и отчетности.

2.10. Решает текущие вопросы с социальными работниками.

2.11. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.12. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Социальный работник II категории имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Социальный работник II категории имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Социальный работник II категории имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Социальный работник II категории имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Социальный работник II категории имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Социальный работник II категории имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Социальный работник II категории имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Социальный работник II категории имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Социальный работник II категории имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Социальный работник II категории несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Социальный работник II категории несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Социальный работник II категории несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Социальный работник II категории несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Социальный работник II категории несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Социальный работник II категории несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Социальный работник II категории несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.