• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Мастер производственного обучения", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.).
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Мастер производственного обучения" относится к категории "Специалисты".

1.2. Квалификационные требования - неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (младший специалист). Без требований к стажу работы. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - действующее законодательство Украины "Об образовании", социальная защита;
      - основы трудового законодательства;
      - государственные программы профессиональной реабилитации и занятости лиц с ограниченными физическими возможностями;
      - учебные программы по производственному обучению инвалидов;
      - основы педагогики, психологии и методики производственного обучения;
      - правила и нормы по охране труда;
      - экономику и организацию учебно-производственных процессов.

1.4. Мастер производственного обучения назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Мастер производственного обучения подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Мастер производственного обучения руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Мастер производственного обучения во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует и контролирует производственная обучения людей с ограниченными возможностями.

2.2. Проводит производственный инструктаж, меры, обеспечивающие выполненных правил охраны труда, производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контролирует их соблюдение.

2.3. Обеспечивает выполнение инвалидами норм выработки, эффективное использование производственных площадей, оборудования, оргтехники, оснастки и инструмента.

2.4. Осуществляет систематический контроль за правильным выполнением инвалидами методов и приемов труда.

2.5. Анализирует недостатки в организации труда инвалидов, в исполнении инвалидами приемов и операций, влияющих на состояние здоровье и производительность труда, качество продукции, экономию сырья и материалов.

2.6. Обучает инвалидов индивидуальным или бригадным методам труда согласно программ производственного обучения.

2.7. Принимает участие в разработке мероприятий для создания благоприятных условий труда инвалидов, повышение культуры производства.

2.8. Способствует созданию в коллективе атмосферы взаимопомощи и требовательности, развития у людей с ограниченными возможностями чувство ответственности за выполнение производственных задач.

2.9. Планирует учебную работу и ведет учет выполнения программ производственного обучения, результатов и эффективности труда людей с ограниченными физическими возможностями с учетом индивидуальных особенностей.

2.10. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства инвалидов.

2.11. Учит их вторым и смежным профессиям.

2.12. Принимает участие в организации работы квалификационной комиссии, учебно-методического совета по профессиональному обучению.

2.13. Способствует трудовой и профессиональной адаптации людей с ограниченными физическими возможностями.

2.14. Ведет установленную документацию.

2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Мастер производственного обучения имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Мастер производственного обучения имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Мастер производственного обучения имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Мастер производственного обучения имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Мастер производственного обучения имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Мастер производственного обучения имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Мастер производственного обучения имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Мастер производственного обучения имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Мастер производственного обучения имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Мастер производственного обучения несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Мастер производственного обучения несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Мастер производственного обучения несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Мастер производственного обучения несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Мастер производственного обучения несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Мастер производственного обучения несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Мастер производственного обучения несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.