Інструкція для посади "Черговий з режиму I категорії", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 80. Соціальні послуги. (Із змінами, внесеними згідно з наказом Міністерства праці та соціальної політики N 274 від 24.07.2006 р.)", що затверджен наказом Міністерства праці та соціальної політики України 14.10.2005 р., N324.
Статус документа - 'діючий'.
Завантажити у вигляді DOC файлу MS Word

Передмова

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Черговий з режиму I категорії" відноситься до категорії "Фахівці".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст). Стаж роботи за професією чергового з режиму (у спеціальних та спеціалізованих закладах, центрах, школах, училищах, притулках тощо) - не менше 1 року. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - чинне законодавство України "Про освіту", "Соціальний захист";
      - Конвенцію про права дитини;
      - керівні нормативно-правові документи з питань навчання та виховання;
      - Типове положення про центр соціальної реабілітації;
      - дисципліни психолого-педагогічного циклу;
      - індивідуальні характеристики учнів, вікову психологію та фізіологію підопічних;
      - форми, методи виховної роботи;
      - цілі, принципи, організацію процесу соціальної реабілітації.

1.4. Черговий з режиму I категорії призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Черговий з режиму I категорії підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Черговий з режиму I категорії керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Черговий з режиму I категорії під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Забезпечує дотримання режиму та правил внутрішнього розпорядку в закладі.

2.2. Несе відповідальність за життя і безпеку підопічних.

2.3. Бере участь разом з вихователем, психологом, педагогом соціальним та з керівником установи або його заступником в адресних відвідуваннях батьків, опікунів.

2.4. Надає в разі потреби первинну соціально-психологічну допомогу підопічним.

2.5. Бере участь разом з іншими педагогічними працівниками у розшукуванні дітей, що зникли.

2.6. Своєчасно доповідає директору закладу про порушення режиму та правил внутрішнього розпорядку, повідомляє про втечу підопічних відповідним органам правопорядку.

2.7. З'ясовує обставини втечі підопічних.

2.8. Веде журнали обліку неповнолітніх дітей та іншу внутрішню документацію (акти про приймання або передачу неповнолітніх) під час свого чергування.

2.9. Отримує пояснювальні записки від неповнолітніх дітей та вихователів.

2.10. Бере участь у педагогічних радах та педагогічній роботі з дітьми.

2.11. Стверджує настановами та особистим прикладом повагу до принципів загальнолюдської моралі.

2.12. Додержується педагогічної етики, поважає гідність дитини, захищає її від будь-яких форм фізичного або психічного насильства, запобігає шкідливим звичкам, пропагує здоровий спосіб життя.

2.13. Організовує дозвілля та відпочинок дітей під час свого чергування.

2.14. Несе відповідальність за схоронність майна, будівель, підсобного господарства.

2.15. Супроводжує підопічних до лікувальних установ.

2.16. Стежить за дотриманням правил протипожежної безпеки.

2.17. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.18. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

3.1. Черговий з режиму I категорії має право вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Черговий з режиму I категорії має право отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Черговий з режиму I категорії має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Черговий з режиму I категорії має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Черговий з режиму I категорії має право знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Черговий з режиму I категорії має право запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Черговий з режиму I категорії має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Черговий з режиму I категорії має право повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Черговий з режиму I категорії має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

4.1. Черговий з режиму I категорії несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Черговий з режиму I категорії несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Черговий з режиму I категорії несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Черговий з режиму I категорії несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Черговий з режиму I категорії несе відповідальність за правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Черговий з режиму I категорії несе відповідальність за завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Черговий з режиму I категорії несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.