• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник отдела по организации служб социальной помощи", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.).
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник отдела по организации служб социальной помощи" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего профессионального направления (магистр, специалист). Стаж работы по специальности в государственной службе на должностях главного специалиста - не менее 3 лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях в других сферах экономики - не менее 5 лет. Последипломное образование в сфере управления: магистр государственного управления по специализации "гуманитарная и социальная политика". 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституцию Украины;
      - Закон Украины "О государственной службе";
      - Кодекс законов о труде;
      - законодательные акты, распорядительные, инструктивные и методические документы, регламентирующие деятельность отдела;
      - практику применения законодательства по вопросам, относящимся к компетенции отдела;
      - основы управления, экономики, делопроизводства;
      - государственный язык;
      - правила эксплуатации компьютерной, вычислительной и организационной техники;
      - правила охраны труда и противопожарной защиты.

1.4. Начальник отдела по организации служб социальной помощи назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник отдела по организации служб социальной помощи подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник отдела по организации служб социальной помощи руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник отдела по организации служб социальной помощи во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует работу отдела.

2.2. Обеспечивает выполнение возложенных на отдел задач по реализации государственной политики в сфере социальной помощи населению и актов законодательства по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

2.3. Организует и координирует работу по материально-бытового обслуживания пенсионеров, инвалидов, других социально незащищенных граждан, предоставление целевой денежной, гуманитарной и натуральной помощи таким лицам.

2.4. Разрабатывает нормативные документы, определяющие порядок функционирования стационарных учреждений.

2.5. Разрабатывает проекты программ по социальной защите пожилых людей и инвалидов, создание и развитие сети домов-интернатов, организации материально-бытового и культурного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, находящихся в домах-интернатах.

2.6. Оказывает необходимую методическую, организационную помощь подведомственным учреждениям.

2.7. Организует разработку программы социальной реабилитации больных детей и детей-инвалидов, находящихся в стационарных учреждениях, поддерживает связи с научными и образовательными учреждениями по этим вопросам.

2.8. Анализирует использование коечной сети домов-интернатов, координирует заполняемость мест в интернатных учреждениях.

2.9. Организует контроль на местах.

2.10. Осуществляет контроль за выполнением предложений, рекомендаций по результатам командировок работников отдела.

2.11. Вносит предложения по перепрофилирование действующих интернатных учреждений, контролирует размещение в специальных домах-интернатах лиц, освободившихся из мест лишения свободы, и лиц без постоянного места жительства.

2.12. Рассматривает письма, заявления и жалобы населения, лично принимает граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела.

2.13. Обобщает нормативные документы, действующие в интернатных учреждениях и готовит их к изданию в бюллетенях, журналах и принимает участие в информационно-разъяснительной работе через другие средства массовой информации.

2.14. Вносит предложения относительно структуры, штатного расписания отдела.

2.15. Распределяет должностные обязанности между работниками отдела по умолчанию их взаимозаменяемости.

2.16. Составляет Положения об отделе, которым руководит.

2.17. Представляет в порядке, предусмотренном законодательством, предложения о назначении на должность заместителей руководителя отдела.

2.18. Организует повышение квалификации работников отдела.

2.19. Несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач, состояние трудовой и исполнительной дисциплины.

2.20. Обеспечивает технический контроль за выполнением работниками отдела и подведомственных учреждений приказов и постановлений коллегий Министерства по вопросам работы стационарных учреждений.

2.21. Изучает и внедряет в своей работе новые прогрессивные формы и методы, позволяющие выполнять растущие объемы работ, повышать качество работы, оказывает практическую помощь по этим вопросам подведомственным учреждениям.

2.22. Обеспечивает контроль за соблюдением персоналом правил охраны труда и противопожарной защиты.

2.23. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.24. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник отдела по организации служб социальной помощи имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник отдела по организации служб социальной помощи имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник отдела по организации служб социальной помощи имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник отдела по организации служб социальной помощи имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник отдела по организации служб социальной помощи имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник отдела по организации служб социальной помощи имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник отдела по организации служб социальной помощи имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник отдела по организации служб социальной помощи имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник отдела по организации служб социальной помощи имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник отдела по организации служб социальной помощи несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник отдела по организации служб социальной помощи несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник отдела по организации служб социальной помощи несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник отдела по организации служб социальной помощи несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник отдела по организации служб социальной помощи несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник отдела по организации служб социальной помощи несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник отдела по организации служб социальной помощи несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.