• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Заведующий предприятия розничной торговли", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 65. Торговля и общественное питание.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Заведующий предприятия розничной торговли" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование (специалист, бакалавр, младший специалист) по одному из направлений подготовки "Экономика и предпринимательство", "Менеджмент", "Торговля". Последипломное образование в области управления (за исключением направления подготовки "Менеджмент"). Стаж работы по специальности в сфере торговли: для специалиста - не менее 2 лет, бакалавра и младшего специалиста - не менее 3 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - действующее законодательство Украины, регламентирующего предпринимательскую деятельность;
      - нормативно-правовые акты и документы из государственного регулирования функционирования предприятий торговли и организации продажи продовольственных и непродовольственных товаров;
      - правовые основы защиты прав потребителей;
      - законодательные акты относительно обеспечения санитарного и эпидемического благополучия потребителей;
      - категории и виды стандартов, другую нормативно-техническую документацию по сертификации качества товаров и услуг в торговле;
      - назначение и виды торгово-технологического оборудования;
      - организацию бухгалтерского учета и отчетности;
      - правила применения штрих-кодов и современных компьютерных систем в торговом процессе предприятия;
      - основы менеджмента персонала;
      - формы и методы организации и оплаты труда;
      - основы трудового законодательства;
      - психологические аспекты деятельности трудовых коллективов;
      - нормы служебного этикета;
      - правила и нормы охраны труда, противопожарной защиты, производственной санитарии и гигиены.

1.4. Заведующий предприятия розничной торговли назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Заведующий предприятия розничной торговли подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Заведующий предприятия розничной торговли руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Заведующий предприятия розничной торговли во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит деятельностью предприятия розничной торговли.

2.2. Направляет работу предприятия на обеспечение высокого уровня торгового обслуживания покупателей.

2.3. Настраивает эффективное взаимодействие всех подразделений предприятия.

2.4. Организует своевременное снабжение предприятия товарами в полном ассортименте.

2.5. Обеспечивает высокий уровень эффективности торгового процесса, внедрения на предприятии прогрессивных форм торговли, совершенствование технологии оперативных процессов торговли, внедрение нового торгово-технологического оборудования.

2.6. Способствует ускорению оборота товаров и сокращению товарных потерь.

2.7. Организует коммерческую и иную торгово-хозяйственную деятельность предприятия.

2.8. Обеспечивает прибыльность деятельности предприятия, контролирует сохранение товарно-материальных ценностей.

2.9. Комплектует персонал предприятия квалифицированными кадрами.

2.10. Размещает работников предприятия по видам работ с учетом рационального разделения труда, их профессиональной квалификацией.

2.11. Контролирует соблюдение на предприятии безопасных условий труда.

2.12. Организует разработку мероприятий относительно экономического и социального развития предприятия, их выполнение.

2.13. Систематически анализирует результаты финансово-хозяйственной деятельности предприятия.

2.14. Планирует организационно-технические мероприятия по повышению эффективности работы предприятия, оптимизации товарных запасов, совершенствование форм торгового обслуживания покупателей.

2.15. Контролирует выполнение правил и соблюдения норм охраны труда на предприятии, санитарно-техническое состояние предприятия, соблюдение работниками требований производственной санитарии, личной гигиены и внешнего вида, своевременное прохождение ими в установленном порядке медицинского освидетельствования.

2.16. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.17. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Заведующий предприятия розничной торговли имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Заведующий предприятия розничной торговли имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Заведующий предприятия розничной торговли имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Заведующий предприятия розничной торговли имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Заведующий предприятия розничной торговли имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Заведующий предприятия розничной торговли имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Заведующий предприятия розничной торговли имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Заведующий предприятия розничной торговли имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Заведующий предприятия розничной торговли имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Заведующий предприятия розничной торговли несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Заведующий предприятия розничной торговли несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Заведующий предприятия розничной торговли несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Заведующий предприятия розничной торговли несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Заведующий предприятия розничной торговли несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Заведующий предприятия розничной торговли несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Заведующий предприятия розничной торговли несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.