• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник службы", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности. Раздел 3. Деятельность органов управления предприятиями.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник службы" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по специальности - не менее 2 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - законы, постановления, приказы, распоряжения и другие нормативно-правовые акты органов высшего уровня, которые касаются деятельности службы и оперативного управления производством;
      - профиль, специализацию и особенности структуры службы;
      - устройство, принцип действия, технические характеристики и конструктивные особенности оборудования, которое эксплуатируется службой;
      - отечественные и мировые тенденции технологического, технического, экономического и социального развития отрасли;
      - возможности эффективного использования производственных мощностей, имеющихся технологических процессов;
      - кадровые ресурсы службы: действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования;
      - рыночные методы хозяйствования и управления;
      - отечественные и зарубежные достижения науки и технологии в соответствующей отрасли производства;
      - основы экономики, трудового законодательства, менеджмента;
      - организацию производства, труда и управления;
      - этику делового общения;
      - правила и нормы по охране труда, производственной санитарии и пожарной безопасности.

1.4. Начальник службы назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник службы подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник службы руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник службы во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет по виду деятельности службы организационное и техническое руководство производственно-хозяйственной деятельностью подчиненной службы предприятия.

2.2. Обеспечивает: соблюдение заданной технологии производства и правил технической эксплуатации оборудования; безаварийную работу устройств и оборудования службы; безопасное ведение работ и разработка мероприятий по предотвращению аварий в хозяйстве службы; разработка и внедрение мероприятий по повышению производительности труда и снижение издержек производства; использование рациональных форм мотивации труда; соблюдение правил и норм по охране труда, промышленной санитарии и пожарной безопасности; соблюдение производственной и трудовой дисциплины.

2.3. Решает вопрос о производственно-хозяйственной деятельности службы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам.

2.4. Организует: разработка планов технического переоснащения службы и модернизации оборудования; разработка графиков осмотров и ремонтов оборудования; разработка мероприятий по экономии энергоресурсов, сырья и т.д.

2.5. Рационально использует персонал на рабочих местах, с учетом квалификации и разделения труда, обеспечивает условия для повышения квалификации персонала, технического и экономического обучения, создание благоприятного микроклимата в трудовом коллективе службы.

2.6. Принимает участие в комиссиях по приемке в эксплуатацию оборудования, в определении потребностей и обосновании заявок на материально-техническое обеспечение службы оборудованием, материалами и запасными частями.

2.7. Анализирует производственно-хозяйственную деятельность службы, состояние охраны труда, вынужденных остановок работ и аварий и разрабатывает меры их предотвращения.

2.8. Проводит работу по укреплению трудовой и производственной дисциплины, принимает меры по морального поощрения и материального стимулирования работников, налагает дисциплинарные взыскания.

2.9. Обеспечивает соблюдение работниками правил и норм по охране труда, надлежащее санитарно-техническое состояние службы.

2.10. Обеспечивает ведение и своевременное представление установленной документации, отчетности.

2.11. Придерживается конфиденциальности в работе со служебными документами в соответствии с требованиями действующего законодательства.

2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник службы имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник службы имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник службы имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник службы имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник службы имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник службы имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник службы имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник службы имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник службы имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник службы несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник службы несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник службы несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник службы несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник службы несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник службы несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник службы несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.