• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Мастер", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности. Раздел 3. Деятельность органов управления предприятиями.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Мастер" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по специальности - не менее 2 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - законодательные и нормативно-правовые акты, методические и другие руководящие материалы, касающиеся производственно-хозяйственной деятельности участка;
      - технические характеристики и требования к продукции, которую выпускает участок, технологию ее производства;
      - оборудование участка и правила его технической эксплуатации;
      - методы производственного планирования;
      - порядок тарификации работ и рабочих;
      - нормы и расценки на работы, порядок их пересмотра;
      - действующие положения по оплате труда;
      - передовой отечественный и мировой опыт управления производством;
      - основы экономики, организации производства, труда и управления;
      - основы трудового законодательства;
      - правила внутреннего трудового распорядка.

1.4. Мастер назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Мастер подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Мастер руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Мастер во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет оперативное регулирование хода производства на закрепленном участке работы, контролирует выполнения сменно-суточных заданий и графиков.

2.2. Обеспечивает своевременную подготовку производства, обеспечивает участок всеми необходимыми материалами, инструментом, приспособлениями, сменным оборудованием, технологической документацией.

2.3. Контролирует технологический процесс и ведет учет работы.

2.4. Координирует работу участка, своевременно принимает необходимые меры по устранению неполадок и остановок оборудования, которые возникают в процессе работы.

2.5. Обеспечивает своевременную остановку агрегатов, оборудования, механизмов на ремонт, соблюдение установленных графиков ремонта и продолжительности ремонтных работ.

2.6. Составляет заявки на получение и изготовление запасных частей, деталей, инструментов, необходимых для выполнения участком производственных задач и обеспечивает все заказы соответствующей технической документацией.

2.7. Контролирует своевременное выполнение заказов, осуществляет прием деталей и запасных частей, проверяет их соответствие установленным размерам, чертежам, техническим условиям.

2.8. Ведет учет имеющихся запасных частей, деталей, контролирует их правильное складирования и хранения, принимает меры для своевременного пополнения аварийного запаса.

2.9. Организует внедрение передовых методов и приемов труда, совмещение профессий, организует аттестации и рационализации рабочих мест.

2.10. Осуществляет производственный инструктаж рабочих, проводит мероприятия по выполнению правил охраны труда, производственной санитарии, технической эксплуатации оборудования и инструмента, а также контролирует их соблюдение.

2.11. Анализирует результаты производственной деятельности, обеспечивает правильное и своевременное оформление первичных документов по учету рабочего времени, выработки, заработной платы, простоев.

2.12. Способствует распространению передового опыта, развития творческой инициативы, внедрению рационализаторских предложений и изобретений.

2.13. Обеспечивает хранение технической документации и закрепленных материальных ценностей.

2.14. Контролирует соблюдение работниками технологической, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка, правил и норм по охране труда, производственной санитарии, противопожарной и экологической безопасности.

2.15. Готовит предложения относительно поощрения, в соответствии с установленным порядком, лучших работников, а также подает предложения о привлечении к дисциплинарной ответственности за нарушение производственной и трудовой дисциплины.

2.16. Организует работу по повышению квалификации и профессионального мастерства рабочих и бригадиров, обучение их вторым и смежным профессиям.

2.17. Ведет воспитательную работу в коллективе.

2.18. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.19. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Мастер имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Мастер имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Мастер имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Мастер имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Мастер имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Мастер имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Мастер имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Мастер имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Мастер имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Мастер несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Мастер несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Мастер несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Мастер несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Мастер несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Мастер несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Мастер несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.