• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Директор центра по начислению и выплате пенсий и денежной помощи", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 71. Финансы, кредит, страхование и пенсионное обеспечение. (С учетом дополнений утверждённых: постановлением правления Ощадбанка Украины 29.04.1999 г., постановлением правления ОАО "Ощадбанк" в августе 2005 г., решением Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку 28.07.2004 г. N 323, президентом Союза налоговых консультантов Украины 11.02.2004 г., решение Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку 18.03.2002 г. N 7).
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Директор центра по начислению и выплате пенсий и денежной помощи" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж государственной службы по специальности на руководящих должностях - не менее 2 лет или стаж работы в соответствующей сфере деятельности на руководящих должностях - не менее 7 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституцию Украины;
      - нормативно-правовые акты Президента и Правительства Украины, определяющих государственную политику в сфере пенсионного обеспечения и денежной помощи;
      - распорядительные, инструктивные и методические документы, регламентирующие деятельность Центра;
      - государственный язык;
      - акты законодательства, касающиеся деятельности Центра;
      - практику применения законодательства по вопросам пенсионного обеспечения и денежной помощи;
      - профилирующие дисциплины (в зависимости от функций отрасли, с которым связана соответствующая деятельность);
      - социологию и психологию труда;
      - современные методы управления персоналом;
      - основы делопроизводства;
      - правила работы на компьютере;
      - правила и нормы охраны работы и противопожарной защиты.

1.4. Директор центра по начислению и выплате пенсий и денежной помощи назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Директор центра по начислению и выплате пенсий и денежной помощи подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Директор центра по начислению и выплате пенсий и денежной помощи руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Директор центра по начислению и выплате пенсий и денежной помощи во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет руководство деятельностью Центра по начислению и выплате пенсий и денежной помощи (далее - Центр).

2.2. Обеспечивает выполнение задач, возложенных на Центр.

2.3. Формирует в соответствии с законодательством штат работников, разрабатывает и утверждает правила внутреннего трудового распорядка.

2.4. В пределах своей компетенции и предоставленных ему прав издает приказы, утверждает положения о структурных подразделениях и должностные инструкции, назначает на должности и освобождает от должностей работников, поощряет и налагает на них взыскания.

2.5. Решает вопросы материально-технического и других видов обеспечения работы Центра.

2.6. Организует контроль за правильностью назначения, начисления и учета выплаты пенсий и пособий, повышения и перерасчета их размеров в соответствии с решениями Правительства, оказание других видов социальной помощи пенсионерам и малообеспеченным гражданам, проживающим на территории централизованных районных отделов социальной защиты.

2.7. Осуществляет контроль за ведением делопроизводства, хранением документов и дел.

2.8. Обеспечивает правильное применение действующих нормативных актов по назначению пенсий и пособий.

2.9. Принимает необходимые меры по улучшению расчетов пенсий и пособий.

2.10. Организует рассмотрение проектов законодательных и нормативных актов, касающихся вопросов пенсионного обеспечения.

2.11. Обеспечивает предоставление консультативной помощи структурным подразделениям по вопросам пенсионного обеспечения и пособий.

2.12. Готовит материалы для обсуждения вопросов работы органов по назначению пенсий, денежной помощи и социальных выплат на коллегии, совещании с руководителями подведомственных учреждений.

2.13. Взаимодействует с руководством местных государственных органов по вопросам назначения и выплаты пенсий, денежной помощи.

2.14. Разрабатывает или принимает участие в разработке проектов документов соответствующего характера.

2.15. Организует изучение, обобщение и применение передового опыта пенсионной политики, подготовку соответствующих материалов для публикации в периодических изданиях.

2.16. Ведет личный прием граждан.

2.17. В пределах предоставленной компетенции организует эффективное взаимодействие Центра с местными органами исполнительной власти.

2.18. Организует оснащение Центра новой вычислительной и организационной техникой.

2.19. Обеспечивает инвентаризацию оборудования и инвентаря.

2.20. Контролирует правильность эксплуатации и технического обеспечения техники, что имеет Центр.

2.21. Осуществляет руководство всей деятельностью Центра в пределах предоставленных ему полномочий и прав с использованием современных методов управления персоналом (определяет функции, планирует, организует, координирует, стимулирует, контролирует и оценивает работу структурных подразделений).

2.22. Реализует мероприятия по использованию более совершенных и эффективных методов работы.

2.23. Обеспечивает контроль за соблюдением персоналом правил и норм охраны труда и противопожарной защиты.

2.24. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.25. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Директор центра по начислению и выплате пенсий и денежной помощи имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Директор центра по начислению и выплате пенсий и денежной помощи имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Директор центра по начислению и выплате пенсий и денежной помощи имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Директор центра по начислению и выплате пенсий и денежной помощи имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Директор центра по начислению и выплате пенсий и денежной помощи имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Директор центра по начислению и выплате пенсий и денежной помощи имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Директор центра по начислению и выплате пенсий и денежной помощи имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Директор центра по начислению и выплате пенсий и денежной помощи имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Директор центра по начислению и выплате пенсий и денежной помощи имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Директор центра по начислению и выплате пенсий и денежной помощи несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Директор центра по начислению и выплате пенсий и денежной помощи несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Директор центра по начислению и выплате пенсий и денежной помощи несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Директор центра по начислению и выплате пенсий и денежной помощи несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Директор центра по начислению и выплате пенсий и денежной помощи несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Директор центра по начислению и выплате пенсий и денежной помощи несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Директор центра по начислению и выплате пенсий и денежной помощи несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.