• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Генеральный директор", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 65. Торговля и общественное питание.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Генеральный директор" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист) по одному из направлений подготовки "Экономика и предпринимательство", "Менеджмент", "Торговля". Последипломное образование в области управления (за исключением направления подготовки "Менеджмент"). Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня в сфере торговли: для магистра - не менее 3 лет, для специалиста - не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - действующее законодательство Украины, регламентирующего предпринимательскую деятельность;
      - нормативно-правовые акты и документы из государственного регулирования функционирования предприятий торговли и организации продажи продовольственных и непродовольственных товаров;
      - категории и виды стандартов, нормативно-техническую документацию по сертификации товаров и услуг в торговле;
      - порядок осуществления экспортно-импортных операций с закупки, поставки, хранения, транспортировки, реализации продовольственных и непродовольственных товаров;
      - правовые основы обеспечения качества и безопасности пищевых продуктов и продовольственного сырья для здоровья населения;
      - международное торговое право;
      - нормы и документы международных организаций по вопросам торговой деятельности и др.;
      - рыночную систему хозяйствования: кредитно-банковский и финансовый механизмы, налоговую политику государства и систему страхования;
      - основы организации работы бирж и банковских учреждений;
      - стратегические цели и тактику поведения объединений предприятий торговли на внутреннем и внешних рынках;
      - методы комплексной диагностики финансово-хозяйственной деятельности;
      - методы прогнозирования и разработки стратегии развития объединения предприятий торговли в целом и его составных частей;
      - современные компьютерные системы обработки данных, комплексной диагностики финансово-хозяйственной деятельности и др.;
      - методы прогнозирования и разработки стратегии развития объединения предприятий торговли в целом и его составных частей;
      - современные компьютерные системы обработки данных, информационные технологии и средства связи;
      - психологические и этические аспекты ведения переговоров;
      - социологию организации и психологические аспекты деятельности трудовых коллективов;
      - научные основы руководства, регулирования и координации деятельности сотрудников на должностях низшего уровня;
      - основы трудового законодательства;
      - основы общей теории систем кооперации и прогнозирования;
      - современные теории и методы стратегического менеджмента, маркетинга, логистики;
      - основы финансового менеджмента и бухгалтерского учета;
      - основы психологии и этики в торговле;
      - организацию учета и отчетности;
      - государственный язык и иностранные языки международного общения;
      - правила и нормы охраны труда, противопожарной защиты, производственной санитарии и личной гигиены.

1.4. Генеральный директор назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Генеральный директор подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Генеральный директор руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Генеральный директор во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет управление всеми видами деятельности объединения предприятий торговли.

2.2. Организует и координирует работу и взаимодействие всех предприятий объединения, направленную на получение, сбыт и реализацию товаров (продукции), обслуживание покупателей, предоставление вспомогательных и послепродажных услуг, ускорения товаропродвижение, снижение издержек обращения и повышения прибыльности предприятия.

2.3. Анализирует проблемы и тенденции развития социально-экономических процессов в Украине и отдельных отраслей экономики.

2.4. Модели рыночные ситуации, решает конкретные экономические и финансовые задачи функционирования объединения предприятий торговли на внутреннем и внешнем рынках.

2.5. Решает вопросы диагностики и повышения эффективности финансово-хозяйственной деятельности объединения в целом, функциональных подразделений.

2.6. Разрабатывает рекомендации по совершенствованию прогнозной, аналитической, плановой, финансовой, экономической деятельности.

2.7. Постоянно повышает профессиональную квалификацию.

2.8. Планирует время проведения рабочих совещаний и устанавливает их регламент.

2.9. Решает вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим соответствующим должностным лицам.

2.10. Обеспечивает внедрение экономических и административных методов управления, материальных и моральных стимулов повышения эффективности хозяйствования.

2.11. Обеспечивает соблюдение законности, активное использование правовых средств управления, укрепления договорной дисциплины и учета.

2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Генеральный директор имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Генеральный директор имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Генеральный директор имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Генеральный директор имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Генеральный директор имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Генеральный директор имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Генеральный директор имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Генеральный директор имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Генеральный директор имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Генеральный директор несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Генеральный директор несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Генеральный директор несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Генеральный директор несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Генеральный директор несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Генеральный директор несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Генеральный директор несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.