• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Швейцар", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Швейцар" относится к категории "Рабочие".

1.2. Квалификационные требования - базовое общее среднее образование или начальное общее образование и профессиональная подготовка на производстве, без требований к стажу работы. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - правила обслуживания посетителей;
      - расположение отделов, секций, торговых залов;
      - номера телефонов вызова такси, скорой помощи, милиции, пожарной команды и т.п.;
      - места расположения окружающих предприятий общественного питания, торговли, коммунального хозяйства и т.п.;
      - размещение средств противопожарной защиты и сигнализации и правила пользования ими;
      - правила санитарии и гигиены;
      - способы чистки металлических предметов.

1.4. Швейцар назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Швейцар подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Швейцар руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Швейцар во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Наблюдает за входом и выходом посетителей на предприятиях общественного питания, торговли, коммунального хозяйства и т.п.

2.2. Информирует посетителей о расположение отделов, секций, торговых залов, наличие свободных мест.

2.3. Приводит в порядок вестибюль, протирает стекло, стены в тамбуре и подъезде, чистит металлические предметы на дверях и проверяет их исправность.

2.4. Уведомляет администрацию о замеченных неисправностях.

2.5. Вызывает такси по просьбе посетителей.

2.6. Включает и выключает световые рекламы, проверяет систему сигнализации.

2.7. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.8. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Швейцар имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Швейцар имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Швейцар имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Швейцар имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Швейцар имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Швейцар имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Швейцар имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Швейцар имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Швейцар имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Швейцар несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Швейцар несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Швейцар несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Швейцар несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Швейцар несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Швейцар несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Швейцар несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.