• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник структурного подразделения медицинского учреждения", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник структурного подразделения медицинского учреждения" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование (специалист, магистр) по специальности «Медицина». Прохождения интернатуры по одной из специальностей медицинского профиля с последующей специализацией «Организация управления здравоохранением». Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.п.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверения о присвоении (подтверждении) квалификационной категории по соответствующей специальности. Стаж работы по специальности не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституцию Украины, законы Украины, указы Президента Украины, нормативно-правовые акты Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, другие нормативно-правовые акты и нормативные документы, касающиеся деятельности Госспецсвязи, документы Министерства здравоохранения Украины, регламентирующих деятельность медицинского учреждения, Дисциплинарный устав, директивные документы, определяющие задачи и функции медицинских учреждений;
      - основы социальной гигиены и организации здравоохранения;
      - организацию финансово-экономической деятельности медицинских учреждений;
      - общую и социальную психологию;
      - медицинскую этику и деонтологію;
      - нормативные акты относительно подготовки, повышения квалификации и аттестации медицинских работников;
      - порядок ведения учетной и отчетной документации;
      - потребности в медицинской технике;
      - основные положения о проведении военной мобилизации;
      - требования, правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
      - основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства. Должен владеть государственным языком.

1.4. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет руководство работой структурного подразделения медицинского учреждения (далее - подразделение), распределяет обязанности между личным составом, возглавляет и контролирует его работу.

2.2. Обеспечивает предоставление качественной медицинской и фармацевтической помощи личному состава Госспецсвязи.

2.3. Организует лечебно-профилактическую, административно-хозяйственную, мобилизационную и финансовую деятельность подразделения.

2.4. Участвует в разработке годовых и текущих планов лечебно-профилактической и административно-хозяйственной работы подразделения.

2.5. Обеспечивает лечение личного состава Госспецсвязи.

2.6. Руководит и контролирует состояние выполнения лечебно-профилактических и противоэпидемических мероприятий в подразделении.

2.7. Контролирует организацию и обеспечение оперативного сбора информации о заболеваемости, госпитализации и травматизма личного состава Госспецсвязи.

2.8. Обеспечивает своевременное и полное информирование руководителей высшего уровня по вопросам лечебно-профилактического и противоэпидемического обеспечения.

2.9. Анализирует и изучает причины заболеваемости и травматизма, разрабатывает мероприятия по их снижению и предотвращению их.

2.10. Контролирует организацию проведения углубленного медицинского обследования, обеспечения медицинского наблюдения за лицами с хроническими заболеваниями.

2.11. Анализирует состояние и эффективность диспансеризации личного состава Госспецсвязи.

2.12. Обеспечивает внедрение современных методов диагностики и лечения, лечебно-оздоровительного режима, рационального питания.

2.13. Регулирует использование коечного фонда, анализирует состояние и эффективность лечебно-диагностической работы в подразделении.

2.14. Совершенствует организацию врачебной помощи, внедряет в работу подразделения современные методы профилактики, диагностики и лечения.

2.15. Организует проведение профилактических мероприятий с целью предотвращения заболеваний и травматизма.

2.16. Осуществляет организацию контроля правильности хранения, выписывания и использования медикаментов, медицинской аппаратуры и медицинского имущества в подразделении.

2.17. Руководит работой по подбору расстановки и использования личного состава подразделения, обеспечивает своевременное повышение их квалификации и создание надлежащих условий труда.

2.18. Обеспечивает соблюдение личным составом подразделения правил внутреннего распорядка, охраны труда и противопожарной защиты.

2.19. Анализирует показатели работы подразделения, принимает меры по их оптимизации в рамках своей компетенции.

2.20. Организует проведение научно-практических конференций с медицинским персоналом подразделения по актуальным вопросам охраны здоровья; ведение медицинской документации в подразделении; составление отчетов по лечебно-профилактической деятельности подразделения.

2.21. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.22. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник структурного подразделения медицинского учреждения несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Специализация

5.1. Имеет право: по поручению руководства представлять учреждение в органах Госспецсвязи, органах исполнительной власти, учреждениях и организациях по вопросам, относящимся к его компетенции и в пределах предоставленных полномочий; организовать деловую переписку с органами исполнительной власти, учреждениями, организациями в пределах предоставленных полномочий; представлять руководству предложения по совершенствованию работы подразделения и осуществлять распределение задач среди подчиненных; принимать участие в работе координационных, консультативных и совещательных органов по вопросам, относящимся к его компетенции; обеспечивать социальным и правовым защитой в соответствии с действующим законодательством и статусом лиц рядового и начальнического состава Госспецсвязи; пользоваться другими правами, определенными нормативно-правовыми актами Госспецсвязи.