• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Старший инспектор по организации защиты секретной информации", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Старший инспектор по организации защиты секретной информации" относится к категории "Специалисты".

1.2. Квалификационные требования - базовое высшее образование соответствующего направления подготовки по образовательно-квалификационному уровню бакалавра. Стаж работы по специальности не менее 3 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституцию Украины, акты законодательства, касающиеся службы и деятельности органа Госспецсвязи, Дисциплинарный устав, другие нормативно-правовые акты, регулирующие развитие сферы защиты секретной информации;
      - практику применения законодательства по вопросам сферы деятельности;
      - инструкцию по делопроизводству;
      - основы государственного управления и права;
      - виды и формы отчетности;
      - правила служебного этикета;
      - соответствующие профессиональным задачам средства программного обеспечения;
      - правила охраны труда и противопожарной защиты. Должен владеть государственным языком.

1.4. Старший инспектор по организации защиты секретной информации назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Старший инспектор по организации защиты секретной информации подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Старший инспектор по организации защиты секретной информации руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Старший инспектор по организации защиты секретной информации во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует работу, связанную с ведением секретного делопроизводства сферы безопасности и развития государственной системы правительственной связи и Национальной системы конфиденциальной связи, согласно действующего законодательства и установленного регламента.

2.2. Осуществляет контроль за выполнением требований, инструкций, положений, правил, приказов и указаний по ведению секретного делопроизводства.

2.3. Контролирует выполнение требований законодательства относительно предоставления доступа к исполнителям материальных носителей секретной информации, а также ключей от них, печатей и штампов, металлических или мастичных печатей с личными номерами личного состава Госспецсвязи, которые имеют допуск к государственной тайне.

2.4. Руководит работой, которая заключается в приеме, оформлении и ведении учета секретных документов и других носителей секретной информации.

2.5. Осуществляет систематический контроль за сроками исполнения секретных документов и их правильным оформлением.

2.6. Контролирует доступ исполнителей к секретных документов и материалов в соответствии с действующей системой допуска.

2.7. Осуществляет проверку наличия секретных документов и материалов в соответствии с действующим законодательством и нормативными документами Госспецсвязи.

2.8. Обеспечивает печатание и тиражирование секретных документов и оформляет выписки из них.

2.9. Проводит инструктажи личного состава Госспецсвязи по защите секретной информации и выполнения требований порядка осуществления секретного делопроизводства.

2.10. Принимает участие в уничтожении секретной информации в соответствии с принятым порядком.

2.11. Постоянно работает над повышением своей подготовки и квалификации.

2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Старший инспектор по организации защиты секретной информации имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Старший инспектор по организации защиты секретной информации имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Старший инспектор по организации защиты секретной информации имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Старший инспектор по организации защиты секретной информации имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Старший инспектор по организации защиты секретной информации имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Старший инспектор по организации защиты секретной информации имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Старший инспектор по организации защиты секретной информации имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Старший инспектор по организации защиты секретной информации имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Старший инспектор по организации защиты секретной информации имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Старший инспектор по организации защиты секретной информации несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Старший инспектор по организации защиты секретной информации несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Старший инспектор по организации защиты секретной информации несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Старший инспектор по организации защиты секретной информации несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Старший инспектор по организации защиты секретной информации несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Старший инспектор по организации защиты секретной информации несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Старший инспектор по организации защиты секретной информации несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Специализация

5.1. Имеет право: проверять в органе Госспецсвязи соблюдение режима секретности по вопросам, относящимся к его компетенции; получать в соответствии с установленным порядком информацию, необходимую для выполнения служебных обязанностей; вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию соответствующей работы; принимать участие в совещаниях, собраниях, семинарах по вопросам, относящимся к его компетенции.