| Инструкция для должности "Заместитель начальника института", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины", который утвержден и введен в действие приказом Администрации Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины от 08.08.2009 № 171. Согласовано Министерством труда и социальной политики Украины 10 июля 2009. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Заместитель начальника института" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, наличие ученой степени. Стаж работы на руководящих должностях в сфере защиты информации не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- Конституцию Украины, законы Украины, указы Президента Украины, нормативно-правовые акты Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, ведомственные нормативные акты Министерства образования и науки Украины, Госспецсвязи, другие нормативные документы, регулирующие деятельность Госспецсвязи в научно-исследовательской сфере, Дисциплинарный устав, конвенции, стандарты и рекомендации международных организаций, касающихся развития технической защиты информации;
- порядок подготовки и внесения проектов нормативно-правовых актов;
- современные методы управления персоналом;
- основы экономики, финансов, рынка труда, трудового законодательства, психологии труда;
- правила делового этикета;
- правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
- соответствующие профессиональным задачам средства программного обеспечения. Должен владеть государственным языком.
1.4. Заместитель начальника института назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Заместитель начальника института подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Заместитель начальника института руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Заместитель начальника института во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Осуществляет руководство деятельностью Института в сфере технической защиты информации в пределах предоставленных ему начальником Института полномочий.
2.2. Обеспечивает координацию и регулирование деятельности Института в сфере технической защиты информации, разработку, использование, эксплуатацию специального оборудования в сфере технической защиты информации, соответствующие научные и инструментальные исследования, предоставление услуг в сфере технической защиты информации.
2.3. Организует исследование проблем построения систем специальной связи в соответствии с требованиями нормативных актов по сфере технической защиты информации и с учетом научно-технического развития в этой сфере.
2.4. Осуществляет надзор за соблюдением подразделениями Института требований действующего законодательства по вопросам, относящимся к его компетенции.
2.5. Контролирует ход выполнения проектов, программ, касающихся деятельности Института, в сфере технической защиты информации, принимает меры по устранению недостатков.
2.6. Организует разработку проектов нормативно-правовых актов по вопросам, касающимся деятельности Института.
2.7. Осуществляет аналитическое и информационное обеспечение органов исполнительной власти по вопросам технической защиты информации.
2.8. Организует и контролирует выполнение научных программ, проектно-конструкторских разработок, способствует практическому внедрению достижений науки и техники в деятельность Института.
2.9. Способствует повышению квалификации личного состава Института.
2.10. Вносит предложения по совершенствованию организационной структуры Института.
2.11. Обеспечивает защиту государственной тайны по направлениям деятельности Института и соблюдения требований действующего законодательства по вопросам, относящимся к компетенции Института.
2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Заместитель начальника института имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Заместитель начальника института имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Заместитель начальника института имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Заместитель начальника института имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Заместитель начальника института имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Заместитель начальника института имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Заместитель начальника института имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Заместитель начальника института имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Заместитель начальника института имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Заместитель начальника института несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Заместитель начальника института несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Заместитель начальника института несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Заместитель начальника института несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Заместитель начальника института несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Заместитель начальника института несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Заместитель начальника института несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
5. Специализация
5.1. Имеет право: по поручению руководства представлять Институт в органах Госспецсвязи, органах исполнительной власти, на предприятиях, в учреждениях и организациях по вопросам, относящимся к его компетенции; привлекать личный состав Института к рассмотрению вопросов деятельности Института, относящимся к его полномочиям; проводить проверки и осуществлять контроль по вопросам, относящимся к его компетенции, в сфере технической защиты информации; получать в установленном порядке информацию, необходимую для выполнения возложенных на него задач; осуществлять личный прием личного состава по вопросам, касающимся его компетенции.