• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Главный технический руководитель", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности. Раздел 3. Деятельность органов управления предприятиями.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Главный технический руководитель" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - законы, постановления, указы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления относительно промышленного производства;
      - приказы, инструкции и другие руководящие и нормативные материалы предприятия, перспективы развития и производственные мощности, технологию производства;
      - перспективы технического развития отрасли и бизнес-план предприятия;
      - рыночные методы хозяйствования, методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии;
      - передовой отечественный и зарубежный опыт, достижения в области науки и техники промышленного производства;
      - экономику и организацию производства, труда и управления;
      - основы трудового и экологического законодательства;
      - правила и нормы охраны труда, промышленной санитарии и противопожарной защиты.

1.4. Главный технический руководитель назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Главный технический руководитель подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Главный технический руководитель руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Главный технический руководитель во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит выполнением всего комплекса работ по технической подготовке производства, работой технического совета.

2.2. Организует разработку и выполнение перспективных и годовых планов внедрения новой техники и технологии, комплексного развития предприятия по всем источникам финансирования, разработку на основе научных прогнозов долгосрочных планов и мероприятий по созданию здоровых и безопасных условий труда.

2.3. Определяет техническую политику и перспективы развития предприятия, первоочередные направления развития из всех видов технической деятельности.

2.4. Направляет деятельность предприятия и его производственных единиц на выполнение поставленных задач, достижение высоких темпов развития производства, внедрения новой техники, передовых технологий, достижений науки, обеспечивающих рост производительности труда; творческую инициативу работников на решение перспективных задач.

2.5. Рассматривает и согласовывает планы развития производства; комплексные планы улучшения условий труда, охраны труда и санитарно-оздоровительных мероприятий; планы ликвидации аварий; проекты противопожарной защиты предприятия; планы охраны окружающей среды; технические задания для проектных организаций на разработку проектов, связанных с развитием предприятия; планы научно-исследовательских работ.

2.6. Организует: разработка мероприятий по совершенствованию техники и технологии производства, предотвращение аварий и несчастных случаев, создание благоприятных условий труда и повышению культуры производства, а также мероприятий, направленных на экономное расходование и рациональное использование топливно-энергетических и других материальных ресурсов; разработка и выполнение графиков внедрения новой техники, механизации и автоматизации производственных процессов производства; разработка дифференцированных норм расхода материалов; подготовку предложений относительно промышленного использования отходов производства; проведение научно-исследовательских и экспериментальных работ; работу в области технической информации и пропаганды, рационализации и изобретательства, распространение передового опыта; контроль за соблюдением правил промышленной санитарии и противопожарной защиты, правил и норм по охране труда, охране окружающей среды и рациональным использованием природных ресурсов; разработка и осуществление мер по обеспечению контроля и повышения качества продукции и выполняемых работ из всех технологических процессов.

2.7. Обеспечивает: взаимодействие функциональных и производственных подразделений по проведению единой технической политики, комплексного развития производства, широкого использования достижений науки, техники, передового опыта и других вопросов инженерной деятельности; разработка заданий на проектирование развития производства.

2.8. Принимает участие в расследовании аварий и несчастных случаев, анализе и оценке технического уровня производства, технико-экономических показателей производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в проведении промышленных испытаний новых видов машин, механизмов и аппаратуры; в разработке технологических схем и организации контроля за их внедрением, организации работ относительно определения и обоснования потребности в производственном и транспортном оборудовании.

2.9. Готовит обоснование объемов и сроков проведения реконструкции и модернизации, наращивания производственных мощностей.

2.10. Обеспечивает ведение и своевременное представление установленной документации и отчетности.

2.11. Придерживается конфиденциальности в работе со служебными документами в соответствии с требованиями действующего законодательства.

2.12. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.13. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Главный технический руководитель имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Главный технический руководитель имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Главный технический руководитель имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Главный технический руководитель имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Главный технический руководитель имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Главный технический руководитель имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Главный технический руководитель имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Главный технический руководитель имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Главный технический руководитель имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Главный технический руководитель несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Главный технический руководитель несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Главный технический руководитель несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Главный технический руководитель несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Главный технический руководитель несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Главный технический руководитель несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Главный технический руководитель несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.