| Інструкція для посади "Директор навчально-виробничого комбінату", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 1. Професії працівників, що є загальними для всіх видів економічної діяльності. Розділ 3. Діяльність органів управління підприємствами", що затверджен наказом Міністерства праці та соціальної політики України від 29.10.2007 р. N 583. Статус документа - 'діючий'. | |
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Директор навчально-виробничого комбінату" відноситься до категорії "Керівники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за професіями керівників нижчого рівня - не менше 5 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- законодавчі акти, методичні рекомендації, нормативно-правові акти Міністерства освіти і науки України, які визначають порядок діяльності виробничо-навчального комбінату відповідно до покладених на нього завдань;
- законодавство України про охорону праці;
- сучасні методи господарювання та управління, порядок укладення і виконання господарських договорів;
- основи професійної педагогіки та психології;
- економіку, організацію виробництва, праці та управління;
- методи та принципи менеджменту, маркетингу, комерційної діяльності, основи податкової справи, етику ділового спілкування та ведення переговорів, безпеку життєдіяльності;
- правила експлуатації комп'ютерної, обчислювальної та організаційної техніки, законодавство про працю.
1.4. Директор навчально-виробничого комбінату призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Директор навчально-виробничого комбінату підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Директор навчально-виробничого комбінату керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Директор навчально-виробничого комбінату під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Керує на основі Положення про навчально-виробничий комбінат роботою з підготовки, перепідготовки, підвищення кваліфікації кадрів та іншою діяльністю навчально-виробничого комбінату.
2.2. Розробляє поточні та перспективні плани підготовки та підвищення кваліфікації працівників за усіма видами навчання.
2.3. Укладає договори з підприємствами різних форм власності на навчання кадрів чи підвищення їх кваліфікації.
2.4. Керує роботою щодо впровадження в навчальний процес передових методів, форм та засобів навчання, підвищення якості й ефективності навчального процесу.
2.5. Забезпечує належні умови праці й навчання.
2.6. Сприяє використанню новітніх комп'ютерних та інформаційно-телекомунікаційних технологій.
2.7. Комплектує разом з керівниками підрозділів групи з навчання кадрів, проводить добір та розстановку викладачів та майстрів виробничого навчання, консультантів та укладає з ними угоди.
2.8. Планує та розподіляє педагогічне навантаження й завдання серед викладачів та майстрів виробничого навчання згідно з чинними нормативами та контролює їх виконання.
2.9. Здійснює контроль за виконанням навчальних планів і програм за професіями, якістю навчального процесу, роботою викладачів та майстрів, успішністю, відвідуванням і дисципліною учнів.
2.10. Керує розробленням навчально-методичної документації (навчальних планів, посібників і рекомендацій, програм і розкладів занять навчальних груп тощо) з урахуванням вимог виробництва.
2.11. Забезпечує оснащення і розвиток матеріальної бази навчально-виробничого комбінату, придбання навчальної й технічної літератури, методичних та наочних посібників, організацію навчально-технічних кабінетів, навчальних майстерень і дільниць відповідно до обсягів і характеру підготовки кадрів.
2.12. Забезпечує виконання фінансових зобов'язань перед державним бюджетом, використання коштів за цільовим призначенням, дотримання чинних умов оплати праці.
2.13. Здійснює контроль за правильним і своєчасним веденням діловодства з навчально-виробничої роботи.
2.14. Забезпечує видання посвідчень про присвоєння професії чи підвищення кваліфікації.
2.15. Представляє навчально-виробничий комбінат на всіх підприємствах, організаціях, установах відповідно до своєї компетенції та наданих йому повноважень.
2.16. Дотримується конфіденційності в роботі з службовими документами відповідно до вимог чинного законодавства.
2.17. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.18. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
3.1. Директор навчально-виробничого комбінату має право вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Директор навчально-виробничого комбінату має право отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Директор навчально-виробничого комбінату має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Директор навчально-виробничого комбінату має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Директор навчально-виробничого комбінату має право знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Директор навчально-виробничого комбінату має право запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Директор навчально-виробничого комбінату має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Директор навчально-виробничого комбінату має право повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Директор навчально-виробничого комбінату має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
4.1. Директор навчально-виробничого комбінату несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Директор навчально-виробничого комбінату несе відповідальність за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Директор навчально-виробничого комбінату несе відповідальність за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Директор навчально-виробничого комбінату несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Директор навчально-виробничого комбінату несе відповідальність за правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Директор навчально-виробничого комбінату несе відповідальність за завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Директор навчально-виробничого комбінату несе відповідальність за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.