• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Директор учебно-производственного комбината", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности. Раздел 3. Деятельность органов управления предприятиями.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Директор учебно-производственного комбината" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня - не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - законодательные акты, методические рекомендации, нормативно-правовые акты Министерства образования и науки Украины, которые определяют порядок деятельности производственно-учебного комбината в соответствии с возложенными на него задач;
      - законодательство Украины об охране труда;
      - современные методы хозяйствования и управления, порядок заключения и исполнения хозяйственных договоров;
      - основы профессиональной педагогики и психологии;
      - экономику, организацию производства, труда и управления;
      - методы и принципы менеджмента, маркетинга, коммерческой деятельности, основы налоговой дела, этику делового общения и ведения переговоров, безопасность жизнедеятельности;
      - правила эксплуатации компьютерной, вычислительной и организационной техники, законодательство о труд.

1.4. Директор учебно-производственного комбината назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Директор учебно-производственного комбината подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Директор учебно-производственного комбината руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Директор учебно-производственного комбината во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит на основе Положения об учебно-производственный комбинат работой с подготовки, переподготовки, повышения квалификации кадров и другой деятельностью учебно-производственного комбината.

2.2. Разрабатывает текущие и перспективные планы подготовки и повышения квалификации работников по всем видам обучения.

2.3. Заключает договоры с предприятиями различных форм собственности на обучение кадров и повышение их квалификации.

2.4. Руководит работой по внедрению в учебный процесс передовых методов, форм и средств обучения, повышение качества и эффективности учебного процесса.

2.5. Обеспечивает надлежащие условия труда и учебы.

2.6. Способствует использованию новейших компьютерных и информационно-телекоммуникационных технологий.

2.7. Комплектует вместе с руководителями подразделений группы по обучению кадров, проводит подбор и расстановку преподавателей и мастеров производственного обучения, консультантов и заключает с ними соглашения.

2.8. Планирует и распределяет педагогическую нагрузку и задачи среди преподавателей и мастеров производственного обучения в соответствии с действующими нормативами и контролирует их выполнение.

2.9. Осуществляет контроль за выполнением учебных планов и программ по профессиям, качеством учебного процесса, работой преподавателей и мастеров, успеваемостью, посещаемостью и дисциплиной учеников.

2.10. Руководит разработкой учебно-методической документации (учебных планов, пособий и рекомендаций, программ и расписаний занятий учебных групп и т.п.) с учетом требований производства.

2.11. Обеспечивает оснащение и развитие материальной базы учебно-производственного комбината, приобретение учебной и технической литературы, методических и наглядных пособий, организацию учебно-технических кабинетов, учебных мастерских и участков согласно объемов и характера подготовки кадров.

2.12. Обеспечивает выполнение финансовых обязательств перед государственным бюджетом, использования средств по целевому назначению, соблюдения действующих условий оплаты труда.

2.13. Осуществляет контроль за правильным и своевременным ведением делопроизводства по учебно-производственной работе.

2.14. Обеспечивает выдачу удостоверений о присвоении профессии или повышения квалификации.

2.15. Представляет учебно-производственный комбинат на всех предприятиях, организациях, учреждениях согласно своей компетенции и предоставленных ему полномочий.

2.16. Придерживается конфиденциальности в работе со служебными документами в соответствии с требованиями действующего законодательства.

2.17. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.18. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Директор учебно-производственного комбината имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Директор учебно-производственного комбината имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Директор учебно-производственного комбината имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Директор учебно-производственного комбината имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Директор учебно-производственного комбината имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Директор учебно-производственного комбината имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Директор учебно-производственного комбината имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Директор учебно-производственного комбината имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Директор учебно-производственного комбината имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Директор учебно-производственного комбината несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Директор учебно-производственного комбината несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Директор учебно-производственного комбината несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Директор учебно-производственного комбината несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Директор учебно-производственного комбината несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Директор учебно-производственного комбината несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Директор учебно-производственного комбината несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.