| Инструкция для должности "Генеральный директор национального театрально-зрелищного предприятия", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 84. Деятельность в области драматического искусства и другая развлекательная деятельность", который утвержден приказом Министерства культуры и искусств Украины 04.02.2000 N 32. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины. Статус документа - 'действующий'. | |
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Генеральный директор национального театрально-зрелищного предприятия" относится к категории "Руководители".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в отрасли управления. Стаж работы в отрасли культуры за профессиями руководителей низшего уровня не менее 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство в области культуры и искусства;
- основы трудового законодательства Украины;
- действующие нормативные акты, регулирующие творческо-производственную и хозяйственно-финансовую деятельность театрально-зрелищного предприятия;
- постановления и решения Кабинета Министров, Министерства культуры и искусств Украины;
- экономику, организацию, основы и специфику театрально-зрелищного производства;
- современные методы хозяйствования и управления;
- правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.
1.4. Генеральный директор национального театрально-зрелищного предприятия назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Генеральный директор национального театрально-зрелищного предприятия подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Генеральный директор национального театрально-зрелищного предприятия руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Генеральный директор национального театрально-зрелищного предприятия во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Определяет, формулирует, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности национального театрально-зрелищного предприятия.
2.2. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных единиц, отделов и других структурных подразделений национального театрально-зрелищного предприятия.
2.3. В соответствии с действующим законодательством обеспечивает выполнение задач национального театрально-зрелищного предприятия, направленные на формирование и удовлетворение потребностей населения в сценическом, музыкальном и цирковом искусстве, социальное развитие коллектива.
2.4. Принимает меры относительно эффективного использования и хранения закрепленного за национальным театрально-зрелищным предприятием государственного имущества.
2.5. Разрабатывает и практически реализует важнейшие государственные программы в сфере культуры.
2.6. Направляет коллектив на признание его творческого авторитета на общегосударственном и международном уровнях.
2.7. Действует от имени национального театрально-зрелищного предприятия.
2.8. Представляет его интересы в государственных, кооперативных, коммерческих предприятиях и учреждениях, общественных организациях, судебных и арбитражных органах.
2.9. Открывает в банках счета.
2.10. Пользуется правом распоряжения средствами.
2.11. В пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, дает указания, обязательные для всех подразделений и работников.
2.12. Заключает договоры и контракты.
2.13. Определяет общую численность работников, структуру и штаты, должностные обязанности и должностные оклады (тарифные ставки) работников, составы постановочных групп и исполнителей, эскизы и макеты оформления, планы работ над новыми и капитально-обновленными постановками (программами), определяет их готовность и сроки выпуска, календарные планы текущего репертуара.
2.14. Принимает меры по морального поощрения и материального стимулирования работников, налагает дисциплинарные взыскания.
2.15. Организует весь комплекс работ с проката текущего репертуара на стационаре, во время выездов и гастролей.
2.16. Принимает меры по обеспечению национального театрально-зрелищного предприятия квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий труда.
2.17. Обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора.
2.18. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям генерального директора, руководителям функциональных подразделений национального театрально-зрелищного предприятия.
2.19. Обеспечивает соблюдение законности, активное использование правовых способов усовершенствования управления, укрепление договорной дисциплины и учета.
2.20. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.21. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
3.1. Генеральный директор национального театрально-зрелищного предприятия имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Генеральный директор национального театрально-зрелищного предприятия имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Генеральный директор национального театрально-зрелищного предприятия имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Генеральный директор национального театрально-зрелищного предприятия имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Генеральный директор национального театрально-зрелищного предприятия имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Генеральный директор национального театрально-зрелищного предприятия имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Генеральный директор национального театрально-зрелищного предприятия имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Генеральный директор национального театрально-зрелищного предприятия имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Генеральный директор национального театрально-зрелищного предприятия имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
4.1. Генеральный директор национального театрально-зрелищного предприятия несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Генеральный директор национального театрально-зрелищного предприятия несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Генеральный директор национального театрально-зрелищного предприятия несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Генеральный директор национального театрально-зрелищного предприятия несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Генеральный директор национального театрально-зрелищного предприятия несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Генеральный директор национального театрально-зрелищного предприятия несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Генеральный директор национального театрально-зрелищного предприятия несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.