• Как правильно составить должностную инструкцию?
Инструкция для должности "Начальник порта", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. ВЫПУСК 67. Водный транспорт. Раздел "Морской транспорт" (С изменениями и дополнениями, внесенными приказами Министерства транспорта и связи Украины N 189 от 10.05.2005 г., N 671 от 06.08.2007 г.). Издание второе, дополненное, переработано по состоянию на 06.08.2007 год.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник порта" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня в области управления морским транспортом - не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - законы, постановления, приказы, распоряжения, решения и другие нормативно-правовые акты органов государственной власти и местного самоуправления, регулирующих порядок деятельности порта;
      - профиль, специализацию и особенности структуры порта;
      - перспективы, отечественные и мировые тенденции технологического, технического, экономического и социального развития водного транспорта и портов;
      - возможности эффективного использования производственных мощностей, имеющихся технологических процессов, их усовершенствования или замены;
      - порядок заключения и исполнения договоров;
      - отечественные и зарубежные достижения науки и технологии в области транспорта и опыт завоевания позиций на мировых и региональных рынках;
      - передовой отечественный и зарубежный опыт по организации работы портов;
      - правила перевозки грузов, пассажиров, багажа и тарифные руководства;
      - организации перевозок грузов в прямом железнодорожно-водном и в другом сообщении;
      - организацию и технологию перегрузочных работ;
      - условия обработки и обслуживания судов в портах;
      - положения о взаимоотношениях и взаимной ответственность портов, пароходств по выполнению плана перевозки и перевалки грузов;
      - экономику, организацию производства, труда и управления;
      - направления и принципы развития менеджмента, маркетинга, коммерческой деятельности, налогового дела;
      - этику делового общения и ведения переговоров.

1.4. Начальник порта назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник порта подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник порта руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник порта во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Определяет, формулирует, планирует, осуществляет и координирует все виды деятельности порта в соответствии с его статусом, в том числе предоставление портом услуг, связанных с перегрузочными работами, лоцманской проводкой, буксировкой судов, якорной стоянкой и предоставлением судам мест у причалов, с погрузкой и выгрузкой грузов, посадки и высадки пассажиров и любых других портовых услуг.

2.2. Определяет направления развития порта в формировании финансовой, ценовой, кредитно-банковской, налоговой и страховой политики, социальной и внешнеэкономической деятельности.

2.3. Организовывает работу и эффективное взаимодействие структурных подразделений порта, направляет их деятельность на достижение высоких темпов развития и совершенствование обслуживания судов, пассажиров и грузов на отведенных порту территории и акватории, а также перевозки грузов и пассажиров на судах, принадлежащих порту.

2.4. Обеспечивает внедрение новой техники и прогрессивной технологии, организации труда при погрузке, выгрузки и обслуживании судов.

2.5. Направляет деятельность персонала на достижение высоких экономических и финансовых результатов.

2.6. Обеспечивает выполнение портом обязательств перед государственным бюджетом.

2.7. Организовывает хозяйственную деятельность порта на основе применения методов обоснованного планирования нормативных материалов, финансовых и трудовых затрат, широкого распространения передового опыта, а также максимальной мобилизации резервов производства путем достижения высоких технико-экономических показателей, повышения технического уровня обработки судов, рационального и экономного расходования всех видов ресурсов.

2.8. Издает обязательные постановления, регулирующие вопросы безопасности движения, охраны грузов, имущества порта и общественного порядка, проведения санитарных и противопожарных мероприятий в порту, охраны окружающей среды, порядка захода судов в порт и выхода из него, а также распоряжение о задержке судов и грузов, обеспечения безопасной стоянки и обработки судов.

2.9. Издает свод обычаев порта.

2.10. Устанавливает порядок движения судов в порту и на подходах к нему по согласованию с начальниками предприятий, имеющих акватории, смежные с акваторией порта.

2.11. Обеспечивает содержание в исправном состоянии гидротехнических сооружений, средств связи и электрорадионавигации, находящихся во владении порта, средств навигационного оборудования на подходных каналах и акватории порта.

2.12. Контролирует поддержание объявленных глубин и определения районов обязательного использования буксиров с целью обеспечения безопасности мореплавания.

2.13. Обеспечивает применение эффективных мер для принятия с судов загрязненных и сточных вод (для нефтеперегрузочных портов также вод, содержащих нефть), мусора и других веществ, вредных для окружающей среды и здоровья человека, а также уменьшение объемов образования и обезвреживания, переработки, безопасного складирования или захоронения производственных, бытовых и других отходов.

2.14. Требует предоставления плавучих и других технических средств, находящихся на территории порта, для спасения людей и судов, терпящих бедствие.

2.15. Принимает меры по обеспечению порта квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий труда.

2.16. Рассматривает дела об административных правонарушениях и налагает административные взыскания в соответствии с действующим законодательством Украины.

2.17. Принимает меры по социальному развитию коллектива порта, обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора; способствует развитию творческой инициативы и трудовой активности работников.

2.18. Обеспечивает сочетание экономических и административных методов руководства, материальных и моральных стимулов повышения эффективности работы каждого сотрудника.

2.19. Решает вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям, руководителям подразделений порта.

2.20. Обеспечивает соблюдение законности, активное использование правовых средств совершенствования управления, укрепления договорной дисциплины и учета, хозяйственного расчета.

2.21. Принимает меры по социальной защите коллектива порта, обеспечение и сохранение занятости работников.

2.22. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.23. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник порта имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник порта имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник порта имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник порта имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник порта имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник порта имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник порта имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник порта имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник порта имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник порта несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник порта несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник порта несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник порта несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник порта несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник порта несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник порта несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.