• Как правильно составить должностную инструкцию?
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Няня", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Няня" относится к категории "Рабочие".

1.2. Квалификационные требования - профессионально-техническое образование или полное общее среднее образование и специальная профессиональная подготовка, без требований к стажу работы. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - основные положения Конвенции о правах ребенка, законодательство Украины об образовании, другие законодательные и нормативно-правовые акты по вопросам воспитания;
      - государственный язык согласно действующего законодательства;
      - правила и нормы безопасности жизнедеятельности;
      - возрастные анатомо-физиологические, психические особенности развития ребенка от рождения до трех лет, основы гигиены и диетологии ребенка, требования к организации сна, приготовление еды для ребенка, доврачебной помощи;
      - детскую литературу, самые выдающиеся произведения искусства для детей соответствующего возраста;
      - закономерности взаимодействия ребенка с окружающей средой;
      - воспитательные функции и возможности использования детской мебели, посуды и игрушек;
      - средства и формы розвитковой деятельности и воспитательной работы, привитие общей культуры, в частности этических навыков ребенка, организации активного и творческого досуга ребенка: индивидуально, в группах и семьях;
      - поведение в экстремальных ситуациях, историю родного края, города, его достопримечательности, культурные и учебные заведения для детей, основы этики, этикета, экологической культуры.

1.4. Няня назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Няня подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Няня руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Няня во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет уход за ребенком, обеспечивает все ее режимные процессы с учетом возраста и состояния здоровья ребенка, используя эффективные методы, средства и формы работы.

2.2. Осуществляет меры по обеспечению гармоничного физического, умственного и психического развития ребенка.

2.3. В случае необходимости - защищает жизнь ребенка.

2.4. Воспитывает у ребенка уважение к родителям, культурно-национальных, духовных, исторических ценностей Украины, страны происхождения, бережное отношение к окружающей среде.

2.5. Готовит своих воспитанников к сознательной жизни, пропагандирует здоровый образ жизни.

2.6. Непосредственно работает с родителями, оказывает им консультационную помощь по вопросам воспитания и гармоничного развития их ребенка; развивает ее способности, формирует навыки гигиены и бытового самообслуживания.

2.7. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.8. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Няня имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Няня имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Няня имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Няня имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Няня имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Няня имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Няня имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Няня имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Няня имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Няня несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Няня несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Няня несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Няня несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Няня несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Няня несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Няня несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.