• Как правильно составить должностную инструкцию?
Инструкция для должности "Специалист", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Специалист" относится к категории "Специалисты".

1.2. Квалификационные требования - специалист I категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Стаж работы по профессии специалиста II категории: для специалиста - не менее 1 года, для бакалавра - не менее 2 лет. Специалист II категории: полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Для специалиста - без требований к стажу работы, для бакалавра - стаж работы по профессии специалиста - не менее 1 года. Специалист: базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Без требований к стажу работы. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - законы, государственные нормативно-правовые акты, стандарты, методические и нормативные материалы по вопросам, относящихся к профессиональной сфере деятельности;
      - перспективы технического развития и особенности деятельности предприятия (подразделений предприятия);
      - основы менеджмента, рыночные методы хозяйствования;
      - выполнение технических расчетов и вычислительных работ;
      - основы экономики, финансов, права и управления;
      - технические средства получения, обработки и передачи информации;
      - применяемые формы учета и отчетности, порядок их ведения;
      - основы профессиональной этики, инструкцию по делопроизводству;
      - основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства.

1.4. Специалист назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Специалист подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Специалист руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Специалист во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. С использованием средств вычислительной техники, коммуникаций и связи Выполняет работы одного из направлений деятельности предприятия (учреждения, организации) или его подразделения под общо-методическим руководством профессионала (руководителя подразделения).

2.2. Изучает и анализирует информацию, показатели и результаты работы, обобщает и систематизирует их, проводит необходимые расчеты, используя современную электронно-вычислительную технику.

2.3. В пределах своих обязанностей осуществляет аналитические, контрольные и учетные операции, подготовку необходимых обзоров, отзывов, заключений по вопросам выполняемой работы.

2.4. Готовит материалы для анализа, разработки проектов нормативных и организационно-методических документов, графиков работ, заказов, заявок, инструкций, пояснительных записок, карт, схем и другой технической документации.

2.5. Принимает участие в их разработке и компьютерно-информационном обслуживании.

2.6. Рассматривает документацию, соответствие показателей, следит за соблюдением установленных требований, действующих норм, правил и стандартов.

2.7. Осуществляет сбор, накопление, обработку, анализ, оценку информации относительно направления своей деятельности.

2.8. Формирует отчеты, ведет учетную и справочную документацию в пределах своей компетенции.

2.9. Применяет, внедряет и обслуживает технологии и компьютерные программы по своему направлению работы.

2.10. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.11. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Специалист имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Специалист имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Специалист имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Специалист имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Специалист имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Специалист имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Специалист имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Специалист имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Специалист имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Специалист несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Специалист несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Специалист несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Специалист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Специалист несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Специалист несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Специалист несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.