• Как правильно составить должностную инструкцию?
Инструкция для должности "Главный экономист", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Главный экономист" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж экономической работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - постановления, распоряжения, методические, нормативные и другие руководящие материалы, которые регулируют порядок деятельности и организацию экономической работы на предприятии;
      - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия;
      - перспективы технического и экономического развития отрасли и предприятия;
      - производственные мощности предприятия;
      - основы технологии производства продукции;
      - порядок разработки и утверждения программ, бизнес-планов и планов производственно-хозяйственной деятельности;
      - экономические методы управления предприятием;
      - организацию, формы и методы плановой работы на предприятии, систему экономических стандартов;
      - порядок расчета экономической эффективности от внедрения новых видов продукции, техники, технологии, рационализаторских предложений и изобретений;
      - порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
      - порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых договоров;
      - отечественные и мировые достижения науки и техники в соответствующей отрасли, производства и опыт передовых предприятий по организации и совершенствования экономической работы;
      - средства вычислительной техники, коммуникаций и связи;
      - основы экономики и менеджмента, организации производства, труда и управления;
      - основы трудового законодательства.

1.4. Главный экономист назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Главный экономист подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Главный экономист руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Главный экономист во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Руководит научно-экономическим и организационно-экономическим обеспечением деятельности предприятия.

2.2. Разрабатывает мероприятия по повышению производительности, эффективности и рентабельности производства, качества продукции, снижению себестоимости, обеспечению роста производительности труда, достижению эффективных результатов в условиях рациональных затрат материальных, трудовых и финансовых ресурсов и организует их внедрение.

2.3. Координирует деятельность экономических подразделений предприятия по составлению бизнес-планов, перспективных планов работы в условиях рыночной экономики и конкуренции с необходимыми обоснованиями и расчетами, организационно-технических мероприятий по совершенствованию хозяйственного механизма, структуры управления, экономической деятельности, выявлению и использованию резервов производства.

2.4. Способствует повышению обоснованности экономических расчетов, установлению плановых показателей на основе прогрессивных технико-экономических нормативов материальных и трудовых затрат с учетом достижений науки и техники, организации производства и труда.

2.5. Проводит работу по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности подразделений предприятия, достижению высокого уровня их обоснованности, созданию и улучшению нормативной базы планирования, норм расхода товарно-материальных ценностей, денежных средств и использования производственных мощностей.

2.6. Организует разработку методических материалов по технико-экономическому планированию работы производственных подразделений предприятия, расчетов экономической эффективности капитальных вложений, необходимости внедрения рационализаторских предложений и изобретений, новой техники и технологии.

2.7. Осуществляет методическое руководство и организацию работы по внедрению, совершенствованию и повышению роли экономических методов управления, готовит необходимые предложения руководству об использовании бюджетных средств, использовании капиталовложений, о внедрении новых форм хозяйствования.

2.8. Обеспечивает работу с государственным казначейством по финансированию и распределению ассигнований из государственного и местного бюджетов, строгое соблюдение режима экономии материальных, трудовых и финансовых ресурсов по всем направлениям хозяйственной деятельности предприятия.

2.9. Участвует в работе по совершенствованию организации производства, готовит предложения, направленные на повышение производительности труда и эффективности производства, увеличение доходов, устранение непроизводительных расходов.

2.10. Организует разработку рациональных форм первичной плановой, учетной и отчетной документации, которая применяется на предприятии, а также участвует во внедрении автоматизированных систем управления и вычислительной техники для проведения экономических расчетов в области планирования, учета и анализа хозяйственной деятельности.

2.11. Организует проведение комплексного экономического анализа и оценки результатов производственно-хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разработку мероприятий по использованию внутрихозяйственных резервов, проведению аттестации и рационализации рабочих мест.

2.12. Руководит экономическими исследованиями, которые проводятся на предприятии, заключает договоры о творческом сотрудничестве с научно-исследовательскими учреждениями и высшими учебными заведениями, организует разработку методов экономической оценки мероприятий, направленных на развитие техники, совершенствование организации производства, а также предложений по практическому использованию результатов научных исследований в области экономики.

2.13. Осуществляет мероприятия по внедрению в практику достижений экономической науки.

2.14. Способствует развитию общественной экономической работы на предприятии, оказывает методическую помощь творческим общественным объединениям трудящихся, которые осуществляют экономический анализ и поиск резервов производства, привлекает их к решению вопросов, связанных с развитием экономики предприятия.

2.15. Организует проведение экономических расчетов и анализа эффективности внедрения новой техники и технологии, а также новых видов продукции во время их создания и освоения.

2.16. Руководит проведением сравнительного анализа показателей работы предприятия и других предприятий, внедрением передового опыта экономической работы.

2.17. Участвует в разработке и внедрении мероприятий по улучшению экономических показателей работы предприятия (относительно объема производства, повышение производительности труда, снижение себестоимости продукции, увеличение прибыли и т.п.), в реализации прогрессивных форм и методов экономической работы.

2.18. Руководит работой по повышению уровня экономических знаний работников.

2.19. Контролирует своевременное представление отчетов о результатах экономической деятельности соответствующих органов.

2.20. Руководит структурными подразделениями предприятия, которые выполняют экономическую работу, способствует внедрению экономически целесообразных решений по управлению производством.

2.21. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.22. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Главный экономист имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Главный экономист имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Главный экономист имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Главный экономист имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Главный экономист имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Главный экономист имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Главный экономист имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Главный экономист имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Главный экономист имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Главный экономист несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Главный экономист несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Главный экономист несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Главный экономист несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Главный экономист несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Главный экономист несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Главный экономист несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.