• Как правильно составить должностную инструкцию?
Инструкция для должности "Главный диспетчер", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Главный диспетчер" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии диспетчера или руководителя оперативного управления производством: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет; в том числе - не менее 1 года на данном предприятии. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - постановления, распоряжения, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации оперативного управления производством, транспортом, складским хозяйством;
      - профиль, специализацию и особенности структуры предприятия, перспективы его развития;
      - основы технологии производства продукции, выполнения работ, оказания услуг;
      - организацию производства в отрасли и на предприятии;
      - номенклатуру продукции, виды выполняемых работ и услуг;
      - производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования предприятия, подвижного состава, транспортных средств, правила их эксплуатации;
      - порядок и методы производственного планирования, специализацию и территориальное расположение подразделений предприятия, производственные связи между ними;
      - системы и методы учета процесса производства;
      - положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации;
      - организацию работы производственных складов, транспортных, погрузочно-разгрузочных работ на предприятии;
      - стандарты и технические условия на поставку продукции;
      - передовой отечественный и мировой опыт оперативного управления производством;
      - основы экономики и менеджмента, организации труда и управления;
      - основы трудового законодательства.

1.4. Главный диспетчер назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Главный диспетчер подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Главный диспетчер руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Главный диспетчер во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организует оперативно-производственное планирование и диспетчеризацию работы предприятия.

2.2. Обеспечивает ритмичную работу предприятия, равномерный выпуск продукции и выполнение заданий по перевозкам в соответствии с производственными программами, договорными обязательствами, календарными графиками и сменно-суточными заданиями.

2.3. Принимает меры по максимальному использованию производственных мощностей предприятия, подвижного состава, транспортных средств и погрузочно-разгрузочных механизмов, способствует рациональной загрузке оборудования, повышению коэффициента сменности, созданию условий для эффективной работы производственных подразделений.

2.4. Осуществляет регулярный оперативный контроль за процессом производства, перевозками, погрузочно-разгрузочными работами и другими видами деятельности предприятия, принимает меры по предупреждению и устранению нарушений производственного процесса, выполнению заданий по перевозкам, привлекает к устранению этих нарушений службы предприятия, принимает меры по ликвидации сверхнормативных простоев подвижного состава, транспортных средств.

2.5. Координирует работу подразделений предприятия, подвижного состава, транспортных средств и складов, проводит диспетчерские совещания.

2.6. Контролирует обеспеченность цехов и участков необходимым сырьем, конструкциями, комплектующими изделиями, оборудованием, а также транспортом и погрузочно-разгрузочными средствами.

2.7. Руководит проведением нормативно-плановых расчетов для определения размеров партий запуска, сменно-суточных перевозок, сроков подачи и норм запасов в производстве.

2.8. Осуществляет систематический контроль за наличием запасов на уровне установленных нормативов на складе, в цехах и на участках, бесперебойным продвижением изделий в производственном потоке, выполнением графиков сдачи готовой продукции или законченных работ (услуг), заданий по перевозкам и погрузочно-разгрузочных работ.

2.9. Обеспечивает своевременное получение и передачу необходимой оперативно-плановой и диспетчерской документации для осуществления оперативного контроля за процессом производства.

2.10. Осуществляет методическое руководство диспетчерскими службами производственных подразделений предприятия.

2.11. Изучает передовой отечественный и мировой опыт организации оперативного управления производством, подвижным составом, транспортными средствами и погрузочно-разгрузочными механизмами, участвует в разработке и реализации мероприятий по совершенствованию оперативного планирования, диспетчеризации, учета и контроля за процессом производства, внедрению технических средств оперативного управления производством.

2.12. Руководит подведением итогов работы и оценке деятельности подразделений предприятия по выполнению производственных программ выпуска продукции, заданий по перевозкам, погрузочно-разгрузочным работам.

2.13. Участвует в работе по совершенствованию специализации и кооперированию производства, повышению его эффективности.

2.14. Обеспечивает оперативный учет выпуска продукции, перевозок, погрузочно-разгрузочных работ и подготовку установленных отчетов.

2.15. Руководит работой диспетчеров и других работников диспетчерской службы, контролирует ведение ими диспетчерских журналов и технической документации.

2.16. Организует работу по повышению квалификации работников диспетчерской службы.

2.17. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.18. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Главный диспетчер имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Главный диспетчер имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Главный диспетчер имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Главный диспетчер имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Главный диспетчер имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Главный диспетчер имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Главный диспетчер имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Главный диспетчер имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Главный диспетчер имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Главный диспетчер несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Главный диспетчер несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Главный диспетчер несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Главный диспетчер несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Главный диспетчер несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Главный диспетчер несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Главный диспетчер несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.