• Как правильно составить должностную инструкцию?
Инструкция для должности "Начальник группы доков", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. ВЫПУСК 67. Водный транспорт. Раздел "Морской транспорт" (С изменениями и дополнениями, внесенными приказами Министерства транспорта и связи Украины N 189 от 10.05.2005 г., N 671 от 06.08.2007 г.). Издание второе, дополненное, переработано по состоянию на 06.08.2007 год.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник группы доков" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист или бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессии докмейстер: для магистра или специалиста - не менее 2 лет, бакалавра - не менее 3 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - постановления, приказы, распоряжения, инструкции, методические, нормативные документы по технической эксплуатации и ремонту судоподъемных сооружений, по организации работ на плавдоках;
      - правила докования судов;
      - положение о ремонте судов на заводах морского флота;
      - нормативные документы, регламентирующие организацию судовой службы;
      - Правила технической эксплуатации судоподъемных сооружений, порядок проведения ремонтных работ плавдоков, составление ремонтных ведомостей;
      - оборудование доков, правила его эксплуатации;
      - требования международных конвенций Международной морской организации (ИМО) по охране жизни человека на море (СОЛАС), предотвращение загрязнения с судов (МАРПОЛ ), о подготовке и дипломировании моряков и несении вахты (ПДМНВ) и т.п.;
      - нормативные акты по защите окружающей среды;
      - правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности;
      - основы экономики, организации труда и управления, основы трудового законодательства.

1.4. Начальник группы доков назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник группы доков подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник группы доков руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник группы доков во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет организацию технической эксплуатации доков.

2.2. Обеспечивает их бесперебойную и безопасную работу.

2.3. Организовывает и координирует деятельность начальников доков, сменных докмейстеров.

2.4. Осуществляет контроль технического состояния доков и организацию их ремонта.

2.5. Обеспечивает своевременное, качественное проведение осмотров и предупредительных ремонтов узлов и оборудования причалов, составление ремонтных ведомостей для ремонтов заводских видов.

2.6. Контролирует организацию постоянного снабжения судов и работающих в доках всеми видами энергии, пара, их освещение.

2.7. Осуществляет проверки готовности доков и судов к подъему или спуску.

2.8. Контролирует и дает указания докмейстерам дока в случаях сложного спуска или подъема или в случае неблагоприятных метеорологических условий.

2.9. Проверяет лично подготовку набора под доковую постель судна: правильность установки кильблоков и клеток согласно чертежам, прочность их закрепления на стапель-палубе дока.

2.10. Контролирует несение вахтенной службы, ведение документации на доках.

2.11. Организовывает своевременное предъявление доков для осмотра Регистра судоходства Украины или другого классификационного общества.

2.12. Обеспечивает максимальное использование площадей доков.

2.13. Способствует сокращению сроков докования судов.

2.14. Следит за сохранностью оборудования доков, средств механизации доковых работ, лесов, инвентаря и другого имущества доков.

2.15. Принимает меры по предотвращению аварий, пожаров, как на доках, так и на судах в доках.

2.16. Обеспечивает составление расписаний по аварийной и пожарной тревогам.

2.17. Принимает участие в расследовании несчастных случаев.

2.18. Планирует и организовывает работу по обеспечению безопасных условий труда на доках.

2.19. Разрабатывает предложения по улучшению условий труда работников доков.

2.20. Осуществляет ежедневный (ежесменный) контроль по охране труда на доках согласно действующим требованиям.

2.21. Следит за соблюдением экипажами доков норм и правил пожарной безопасности, охраны окружающей среды.

2.22. Организовывает обучение работников доков и обучение правилам борьбы с пожарами и водой.

2.23. Ведет наблюдение за исправным состоянием средств противопожарной защиты, связи и сигнализации доков.

2.24. Обеспечивает надлежащее санитарное состояние всех помещений доков и понтонов.

2.25. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.26. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник группы доков имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник группы доков имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник группы доков имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник группы доков имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник группы доков имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник группы доков имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник группы доков имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник группы доков имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник группы доков имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник группы доков несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник группы доков несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник группы доков несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник группы доков несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник группы доков несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник группы доков несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник группы доков несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.