• Как правильно составить должностную инструкцию?
Инструкция для должности "Начальник отдела маркетинга порта", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. ВЫПУСК 67. Водный транспорт. Раздел "Морской транспорт" (С изменениями и дополнениями, внесенными приказами Министерства транспорта и связи Украины N 189 от 10.05.2005 г., N 671 от 06.08.2007 г.). Издание второе, дополненное, переработано по состоянию на 06.08.2007 год.
Статус документа - 'действующий'.
Скачать в виде DOC файла MS Word

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Начальник отдела маркетинга порта" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессии, связанной с маркетингом на морском транспорте: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - действующее законодательство;
      - постановления, приказы, распоряжения, методические, нормативные материалы по вопросам маркетинговой политики на водном транспорте, по оценке финансового состояния порта и маркетинговых показателей, характеризующих состояние рынка портовых услуг;
      - профиль, специализацию и особенности организационной структуры порта;
      - перспективы, отечественные и мировые тенденции технологического, экономического и социального развития портов;
      - организацию маркетинговой деятельности в области морского транспорта;
      - систему маркетинга и менеджмента;
      - методы изучения рыночной конъюнктуры портовых услуг и разработки мероприятий по прогнозированию грузопотоков, их формированию и экономическому обоснованию;
      - тарифную политику портов;
      - логистику;
      - организацию рекламного дела;
      - порядок рассмотрения и подготовки рекламной документации;
      - сметы расходов по маркетингу и рекламным кампаниям;
      - виды и условия оказания портовых услуг, основы транспортного права;
      - порядок заключения договоров, основы экономики и деятельности;
      - этику делового общения и ведения деловых переговоров;
      - основы организации труда и управления;
      - основы трудового законодательства.

1.4. Начальник отдела маркетинга порта назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Начальник отдела маркетинга порта подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Начальник отдела маркетинга порта руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Начальник отдела маркетинга порта во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет разработку маркетинговой политики порта на основе анализа конъюнктуры рынка портовых услуг.

2.2. Принимает меры по сохранению существующих грузопотоков и привлечения новых.

2.3. Планирует и контролирует все мероприятия рекламно-информационной деятельности порта.

2.4. Разрабатывает стратегию рекламной кампании и мероприятий по созданию позитивного имиджа порта (PR-мероприятия).

2.5. Утверждает рекламный бюджет, контролирует его и осуществляет оценку эффективности рекламной кампании.

2.6. Обеспечивает подготовку договорной документации по изготовлению рекламной продукции.

2.7. Утверждает фирменный стиль порта и фирменное оформление рекламной продукции.

2.8. Организовывает маркетинговые исследования рынка портовых услуг, на основе результатов которых осуществляет прогнозирование потребительского спроса.

2.9. Утверждает планы маркетинговых исследований порту.

2.10. Участвует в составлении перспективных планов предоставления портовых услуг.

2.11. Организовывает изучение взглядов, поведения и предпочтений потребителей.

2.12. Разрабатывает предложения по повышению качества продукции и обслуживания клиентуры порта.

2.13. Изучает конкурентную позицию порта на рынке портовых услуг и разрабатывает мероприятия по повышению его конкурентоспособности.

2.14. Изучает опыт завоевания позиций на региональных и мировых рынках.

2.15. Определяет пути повышения конкурентоспособности на внешнем рынке.

2.16. Обеспечивает корректировку тарифной политики порта с учетом конъюнктуры рынка и тарифной политики конкурентов.

2.17. Координирует деятельность всех функциональных подразделений порта по сбору и анализу коммерческо-экономической информации и создания базы данных по маркетингу.

2.18. Представляет интересы порта в сторонних организациях по вопросам маркетинговой политики порта.

2.19. Осуществляет координацию работы сотрудников отдела, контролирует ведение установленной документации.

2.20. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.21. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

3.1. Начальник отдела маркетинга порта имеет право предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Начальник отдела маркетинга порта имеет право получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Начальник отдела маркетинга порта имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Начальник отдела маркетинга порта имеет право требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Начальник отдела маркетинга порта имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Начальник отдела маркетинга порта имеет право запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Начальник отдела маркетинга порта имеет право повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Начальник отдела маркетинга порта имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Начальник отдела маркетинга порта имеет право ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

4.1. Начальник отдела маркетинга порта несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Начальник отдела маркетинга порта несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Начальник отдела маркетинга порта несет ответственность за разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Начальник отдела маркетинга порта несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Начальник отдела маркетинга порта несет ответственность за правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Начальник отдела маркетинга порта несет ответственность за причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Начальник отдела маркетинга порта несет ответственность за неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.