Категория - Руководители |  Отрасль - Специальная связь и защита информации
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Заместитель начальника отдела", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины.
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра, специалиста. Стаж работы по специальности на должностях руководителей низшего уровня не менее 3 лет. Последипломное образование в сфере государственного управления.

Знает и применяет в деятельности: Конституцию Украины, законы Украины, указы Президента Украины, нормативно-правовые акты Верховной Рады Украины, Кабинета Министров Украины, другие нормативно-правовые акты и нормативные документы, касающиеся деятельности Госспецсвязи, Дисциплинарный устав; основные факторы, влияющие на состояние объектов охраны, сохранения материальных и других ценностей; основы организации труда и управления; организацию работы отдела; виды и формы отчетности; принципы и методы оценки эффективной деятельности отдела и учреждения; правила делового этикета; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты; основные принципы работы на компьютере. Должен владеть государственным языком.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет руководство отделом в пределах делегированных ему начальником отдела полномочий. В случае отсутствия начальника отдела выполняет его обязанности и несет персональную ответственность за результаты работы отдела. Обеспечивает выполнение возложенных на отдел задач и функций, предусмотренных нормативно-правовыми и распорядительными актами Госспецсвязи. Определяет первоочередные направления деятельности с целью реализации задач, поставленных перед отделом, контролирует соблюдение личным составом режима секретности и законности в служебной деятельности. Участвует в разработке проектов нормативно-правовых актов по вопросам, относящимся к компетенции отдела, в пределах предоставленных полномочий. Организует взаимодействие с органами Госспецсвязи во время выполнения оперативно-служебных задач отдела. В условиях выполнения профессиональных задач анализирует состояние охраны объектов, материальных и других ценностей, вносит руководителю отдела предложения по устранению негативных, закрепления позитивных тенденций, готовит соответствующие проекты решений по этим вопросам. Предоставляет подчиненным организационно-методическую помощь во время решения ими функциональных задач и обязанностей. Обеспечивает и организовывает своевременное выполнение личным составом отдела приказов, распоряжений и указаний руководства Госспецсвязи, заявлений и жалоб граждан, запросов и других документов, поступающих от государственных органов. Представляет в пределах своей компетенции руководителю отдела предложения о назначении на должности, освобождении от должностей и перемещение личного состава отдела, поощрения и наложения взысканий. Контролирует внутренний распорядок и определен режим работы личного состава отдела. С учетом профессиональной деятельности отдела обеспечивает высокий уровень физической, огневой и служебной подготовке личного состава. Организует работу с документами в соответствии с действующим законодательством. Обеспечивает полноту, достоверность и своевременность представления в руководящие органы статистических данных, других сведений о состоянии охраны объектов, материальных и других ценностей по направлению работы отдела.

Специализация
Имеет право: по поручению руководства представлять учреждение в органах Госспецсвязи, органах исполнительной власти, учреждениях и организациях по вопросам, относящимся к его компетенции и в пределах предоставленных полномочий; привлекать в установленном порядке соответствующих специалистов для разработки предложений, рекомендаций, мероприятий по вопросам, касающимся деятельности отдела; получать информацию, необходимую для выполнения служебных обязанностей, возложенных на личный состав отдела; вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы отдела.