Категория - Руководители |  Отрасль - Деятельность в области драматического искусства и прочая развлекательная деятельность
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Директор театрально-зрелищного предприятия. Директор-распорядитель", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 84. Деятельность в области драматического искусства и другая развлекательная деятельность", который утвержден приказом Министерства культуры и искусств Украины 04.02.2000 N 32. Согласован Министерством труда и социальной политики Украины.
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в отрасли управления. Стаж работы в отрасли культуры по профессиям руководителей низшего уровня не менее 5 лет.

Знает и применяет в деятельности: действующее законодательство в области культуры и искусства; основы трудового законодательства Украины; действующие нормативные акты, регулирующие творческо-производственную и хозяйственно-финансовую деятельность театрально-зрелищного предприятия; постановления и решения Кабинета Министров, Министерства культуры и искусств Украины, органов местного самоуправления в области культуры и искусства; экономику, организацию, основы и специфику театрально-зрелищного производства; современные методы хозяйствования и управления; правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет оперативное руководство деятельностью театрально-зрелищного предприятия. Обеспечивает разработку и выполнение производственно-творческих и финансовых планов, направленных на формирование и обеспечение потребностей населения в сценическом и музыкальном искусстве, социальное развитие коллектива. Действует от имени театрально-зрелищного предприятия. Представляет его интересы в государственных, кооперативных, коммерческих предприятиях и учреждениях, общественных организациях, судебных и арбитражных органах. Открывает в банках счета. Пользуется правом распоряжения средствами. Выдает, принимает к оплате обязательства. В пределах своей компетенции издает приказы и другие акты, дает указания, обязательные для всех подразделений и работников. Заключает соглашения и контракты. Определяет общую численность работников, структуру и штаты, должностные обязанности и должностные оклады работников, составы постановочных групп и исполнителей, эскизы и макеты оформления, планы работ над новыми и капитально-обновленными постановками (программами), определяет их готовность и сроки выпуска, календарные планы текущего репертуара. Принимает меры по морального поощрения и материального стимулирования работников, налагает дисциплинарные взыскания. Обеспечивает эффективное использование и хранение закрепленного за театрально-зрелищным предприятием имущества. Организует весь комплекс работ с проката текущего репертуара на стационаре, во время выездов и гастролей. Принимает меры относительно обеспечения театрально-зрелищного предприятия квалифицированными кадрами, наилучшего использования знаний и опыта работников, созданию безопасных и благоприятных условий труда. Обеспечивает разработку, заключение и выполнение коллективного договора. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам: заместителям директора, руководителям функциональных подразделений театрально-зрелищного предприятия. Обеспечивает соблюдение законности, активное использование правовых способов усовершенствования управления, укрепление договорной дисциплины и учета.