Категория - Руководители |  Отрасль - Здравоохранение
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник главного управления, управления здравоохранения местной государственной администрации", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78. Здравоохранение. (С изменениями, внесенными в соответствии с приказами Министерства здравоохранения N 131-О от 18.06.2003 г. N 277 от 25.05.2007 г. N 153 от 21.03.2011 г. N 121 от 14.02.2012 г.).
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки "Медицина", последипломная специализация по специальности "Организация и управление здравоохранением". Высшая квалификационная категория по врачебной специальности и по специальности "Организация управления здравоохранением". Стаж работы по врачебной специальности и по специальности "Организация и управление здравоохранением" для начальника главного управления, управления - не менее 10 лет; для начальника самостоятельного отдела, службы указанный стаж соответственно не менее 8 и 6 лет. Стажировка в органах управления высшего уровня.

Знает и применяет в деятельности: Конституцию Украины; акты законодательства, нормативные документы, которые касаются государственной службы и местного органа исполнительной власти; Указы Президента Украины, постановления и распоряжения Верховного Совета Украины, Кабинета Министров Украины, другие нормативно-правовые акты, которые регулируют развитие отрасли здравоохранения; основы медицинского и трудового права; концепцию развития здравоохранения населения Украины; основы международного и европейского законодательства по вопросам охраны здоровья; практику применения законодательства в пределах своей компетенции; основы государственного управления; практику применения действующего законодательства; основы организации работы и технологию процесса управления; экономические основы управления охраной здоровья, демографическую ситуацию в регионе; специфику менеджмента и маркетинга в области здравоохранения; технологии информационного обеспечения управления, формы и методы работы со средствами массовой информации; правила делового этикета; современные средства коммуникаций и связи.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет руководство деятельностью главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы) в области здравоохранения в соответствии с действующим законодательством Украины и нормативно-правовых актов, определяющих деятельность предприятий, учреждений и организаций здравоохранения. Обеспечивает эффективное выполнение возложенных на главное управление, управления (самостоятельного отдела, службы) задач по реализации государственной политики в подведомственной отрасли управления. Организует лечебно-профилактическую санитарно-эпидемиологическую, фармацевтическую, финансово-экономическую, кадровую и административно-хозяйственную деятельность сети учреждений здравоохранения. Определяет степень ответственности заместителей начальника главного управления, управления, руководителей подразделений в составе главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы). Готовит предложения относительно назначения на должности и освобождения от должностей руководителей подведомственных учреждений, предприятий, организаций в соответствии с действующим законодательством. Организует разработку проектов законодательных и нормативных актов, государственных программ в пределах своей компетенции. Осуществляет анализ состояния и тенденции развития отрасли здравоохранения, хода выполнения государственных программ, деятельности главного управления (самостоятельного отдела, службы) и принимает соответствующие решения по устранению недостатков и закрепление положительных тенденций, выдает соответствующие директивные документы по этому вопросу. Принимает меры по совершенствованию сотрудничества главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы) с другими структурными подразделениями местной государственной администрации, представительными органами местного самоуправления, государственного надзора и контроля, и обеспечивает взаимодействие сети учреждений здравоохранения. Организует работу по подбору, расстановке и использования медицинских кадров, обеспечивает своевременное повышение их квалификации. Способствует созданию надлежащих производственных условий, обеспечивает контроль за состоянием трудовой и исполнительной дисциплины, соблюдением сотрудниками правил охраны труда и противопожарной защиты. Обеспечивает защиту государственной тайны в соответствии с действующим законодательством.