Категория - Руководители |  Отрасль - Здравоохранение
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Заместитель начальника главного управления, управления здравоохранения местной государственной администрации", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 78. Здравоохранение. (С изменениями, внесенными в соответствии с приказами Министерства здравоохранения N 131-О от 18.06.2003 г. N 277 от 25.05.2007 г. N 153 от 21.03.2011 г. N 121 от 14.02.2012 г.).
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки "Медицина", последипломная специализация по специальности "Организация и управление здравоохранением". Высшая квалификационная категория по врачебной специальности и по специальности "Организация управления здравоохранением". Стаж работы по врачебной специальности и по специальности "Организация и управление здравоохранением" для заместителя начальника главного управления, управления - не менее 8 лет; для заместителя начальника самостоятельного отдела, службы указанный стаж соответственно не менее 7 и 5 лет. Стажировка в органах управления высшего уровня.

Знает и применяет в деятельности: Конституцию Украины; акты законодательства, нормативные документы, которые касаются государственной службы и местного органа исполнительной власти; Указы Президента Украины, постановления и распоряжения Верховного Совета Украины, Кабинета Министров Украины, другие нормативно-правовые акты, которые регулируют развитие отрасли здравоохранения; основы медицинского и трудового права; концепцию развития здравоохранения населения Украины; основы международного и европейского законодательства по вопросам охраны здоровья; практику применения законодательства в пределах своей компетенции; основы государственного управления; практику применения действующего законодательства; основы организации работы и технологию процесса управления; экономические основы управления охраной здоровья, демографическую ситуацию в регионе; специфику менеджмента и маркетинга в области здравоохранения; технологии информационного обеспечения управления, формы и методы работы со средствами массовой информации; правила делового этикета; современные средства коммуникаций и связи.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет руководство деятельностью главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы) в области здравоохранения в порядке делегированных ему начальником главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы) полномочий и в случае отсутствия руководителя по его поручению исполняет его обязанности. Обеспечивает эффективное выполнение закрепленных за ним направлений деятельности главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы) по реализации государственной политики в сфере здравоохранения в пределах делегированных ему полномочий и компетенции: определяет степень ответственности руководителей в составе главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы); организует разработку проектов законодательных и нормативных актов программ, относящихся к компетенции главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы); контролирует выполнение законодательных и нормативных актов, распоряжений (приказов) руководителей Министерства здравоохранения Украины; осуществляет анализ состояния и тенденции развития охраны здоровья, хода выполнения государственных программ главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы) и принимает соответствующие решения по устранению недостатков и закрепление положительных тенденций; планирует, регулирует и контролирует эффективное взаимодействие главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы) с другими структурными подразделениями органов государственной власти, общественными объединениями и научными организациями при решении вопросов, касающихся деятельности главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы); организует работу по подбору, расстановке и использования медицинских кадров, обеспечивает своевременное повышение их квалификации; обеспечивает защиту государственной тайны в направлениях деятельности главного управления, управления (самостоятельного отдела, службы).