Категория - Профессионалы | Отрасль - Специальная связь и защита информации
| Инструкция для должности "Психолог II категории", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины", который утвержден и введен в действие приказом Администрации Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины от 08.08.2009 № 171. Согласовано Министерством труда и социальной политики Украины 10 июля 2009. Статус документа - 'действующий'. | |
Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра. Стаж работы по профессии психолога не менее 1 года.
Знает и применяет в деятельности: Конституцию Украины, нормативно-правовые акты, другие руководящие и нормативные документы по практической психологии, Дисциплинарный устав; психологию труда и управления, инженерную и социальную психологию; методы изучения психологических особенностей служебной деятельности личного состава Госспецсвязи; передовой отечественный и мировой опыт работы психологов; основы управления; профориентационную работу; основы трудового законодательства; правила делового этикета; основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты. Должен владеть государственным языком.
Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Изучает влияние психологических, экономических и организационных факторов на служебную деятельность личного состава Госспецсвязи с целью разработки мероприятий по созданию благоприятных условий труда (службы) и повышение ее эффективности. Изучает и анализирует причины текучести и перемещения кадров, разрабатывает предложения, которые обеспечивают стабильность наличия кадров в органе Госспецсвязи. Разрабатывает профессиограммы и психологические характеристики личного состава различных должностей. Принимает участие в подборе личного состава и его расстановке по рабочим местам, исходя из требований организации труда (службы) и управления персоналом, помогает в адаптации личного состава в новых условиях труда (службы). На основе изучения психофизиологических особенностей трудовой деятельности личного состава готовит проекты рекомендаций и предложений по внедрению результатов психологических исследований в производственную практику и меры, способствующие организации оптимальных трудовых процессов, установлению рациональных режимов труда (службы) и отдыха, улучшению морально-психологического климата, условий труда (службы) и повышению работоспособности человека. Оказывает практическую помощь в формировании трудовых коллективов, организации рабочего времени, рабочих мест с учетом технологических факторов и эргономических требований.
Специализация
Имеет право: знакомиться с необходимыми материалами, относящихся к его компетенции; вносить руководству предложения по планированию и проведению социально-психологической и воспитательной работы для создания более благоприятных условий труда (службы) и повышение ее эффективности; требовать предоставления документов и информационных материалов и создание условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; предоставлять консультации по социально-психологическим вопросам личному состава Госспецсвязи.