Категория - Руководители |  Отрасль - Сельское хозяйство и связанные с ним услуги
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Директор малого сельскохозяйственного предприятия", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 2. Сельское хозяйство и связанные с ним услуги.
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы в сельском хозяйстве на должностях руководителей низшего уровня - не менее 5 лет.

Знает и применяет в деятельности: постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные материалы; технологию производства продукции предприятия, производственные мощности предприятия, особенности его структуры; действующие в отрасли и на предприятии стандарты и технические условия; системы, методы и средства технического контроля; организацию учета, порядок и сроки составления отчетности; основы рыночной экономики, организации труда, производства и управления; трудовое законодательство; правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Доброкачественно и в определенный общим собранием срок выполняет их постановления. Готовит и обеспечивает проведение общих собраний, заседаний правления в сроки, установленные действующим Уставом. Организует и обеспечивает руководство и управление делами предприятия в пределах своих прав в периоды между общими собраниями. Обеспечивает выполнение постановлений общего собрания. Представляет предприятие в отношениях с государственными органами и другими учреждениями и организациями. Разрабатывает и представляет на утверждение общим собранием проекты и планы экономического и социального развития предприятия. Определяет размер расходов в пределах указанных сумм, принимает совместно с дирекцией (правлением) постановления и решения об организации, ликвидацию и реорганизацию подразделений предприятия. Утверждает Устав и положения о подразделениях предприятия, положения о формировании и использовании фондов. Готовит отчеты о своей работе и работе дирекции (правления) и отчитывается о ней перед общим собранием. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.