Категория - Руководители |  Отрасль - Культура и искусство
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник отдела, заведующий отделом библиотеки", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 81. Культура и искусство.
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Последипломное образование в области управления. Стаж библиотечной работы: для специалиста не менее 1 года, бакалавра - не менее 3 лет.

Знает и применяет в деятельности: действующее законодательство в области культуры, библиотечной деятельности; теорию и практику библиотечного дела; основы экономики, организации труда и управления; основы трудового законодательства; технологию библиотечных процессов; вопросы механизации и автоматизации библиотечных процессов; опыт отечественных и мировых библиотек; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет руководство деятельностью подчиненного ему структурного подразделения библиотеки. Организует разработку перспективных и текущих планов работы подразделения и контролирует их выполнение. Осуществляет учет работы отдела (сектора). Проводит научные исследования в области библиотековедения, библиографии, истории книги, других областях, соответствующих задачам и планам деятельности библиотеки. Изучает передовой опыт организации работы отечественных и мировых библиотек. Анализирует и вносит предложения по его использованию. Осуществляет подбор кадров работников, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работниками правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка и противопожарной защиты. Представляет предложения о поощрении работников и наложения дисциплинарных взысканий.