* *

 Категория - Профессионалы |  Отрасль - Специальная связь и защита информации
Данная должностная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Старший психолог", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины", который утвержден и введен в действие приказом Администрации Государственной службы специальной связи и защиты информации Украины от 08.08.2009 № 171. Согласовано Министерством труда и социальной политики Украины 10 июля 2009.
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра. Стаж работы по специальности не менее 5 лет.

Знает и применяет в деятельности: Конституцию Украины, нормативно-правовые акты, другие руководящие и нормативные документы по практической психологии, Дисциплинарный устав; психологию труда и управления, инженерную и социальную психологию; методы изучения психологических особенностей служебной деятельности личного состава Госспецсвязи; передовой отечественный и мировой опыт работы психологов; основы управления; профориентационную работу; основы трудового законодательства; правила делового этикета; основные принципы работы на компьютере и соответствующие программные средства; правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты. Должен владеть государственным языком.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Организует изучение влияния психологических, экономических и организационных факторов на служебную деятельность личного состава Госспецсвязи с целью разработки мероприятий по созданию благоприятных условий труда (службы) и повышение ее эффективности. Участвует в составлении проектов планов социально-психологической и воспитательной работы, морально-психологического обеспечения учебно-боевой деятельности, определяет психологические факторы, влияющие на личный состав Госспецсвязи. Обеспечивает проведение обследования индивидуальных черт и особенностей деятельности личного состава Госспецсвязи различных профессий и специальностей, связанных с: профессиональным отбором; проверкой психологических условий труда (службы); выявлением интересов, склонностей и удовлетворенности трудом (службой); экспериментами для определения влияния условий труда (службы) на психику личного состава Госспецсвязи. Выявляет и анализирует совместно с другими специалистами наиболее актуальные проблемы, требующие решения (текучесть, нарушение служебной и трудовой дисциплины и т.п.), определяет причины и пути их устранения. Разрабатывает профессиограммы и психологические характеристики личного состава различных должностей, дает рекомендации относительно условий оптимального использования личных возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей. Участвует в разработке мероприятий по профессиональной адаптации молодых кадров. На основе изучения психофизиологических особенностей трудовой (служебной) деятельности готовит рекомендации и предложения по совершенствованию управления органом Госспецсвязи, способствующие организации оптимальных трудовых (служебных) процессий, установлению рациональных режимов труда (службы) и отдыха, улучшению морально-психологического климата, условий труда (службы) и повышению работоспособности. Осуществляет контроль за их выполнением. Принимает участие в формировании трудовых (служебных) коллективов, проектировании систем организации труда (службы) с учетом технологических факторов и эргономических требований.

Специализация
Имеет право: знакомиться с необходимыми материалами, относящихся к его компетенции; вносить руководству предложения по планированию и проведению социально-психологической и воспитательной работы для создания более благоприятных условий труда (службы) и повышение ее эффективности; требовать предоставления документов и информационных материалов и создание условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей; предоставлять консультации по социально-психологическим вопросам личному состава Госспецсвязи.