Категория - Руководители |  Отрасль - Социальные услуги
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник отдела по организации служб социальной помощи", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 80. Социальные услуги. (С изменениями, внесенными согласно приказу Министерства труда и социальной политики N 274 от 24.07.2006 г.).
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего профессионального направления (магистр, специалист). Стаж работы по специальности в государственной службе на должностях главного специалиста - не менее 3 лет или стаж работы по специальности на руководящих должностях в других сферах экономики - не менее 5 лет. Последипломное образование в сфере управления: магистр государственного управления по специализации "гуманитарная и социальная политика".

Знает и применяет в деятельности: Конституцию Украины; Закон Украины "О государственной службе"; Кодекс законов о труде; законодательные акты, распорядительные, инструктивные и методические документы, регламентирующие деятельность отдела; практику применения законодательства по вопросам, относящимся к компетенции отдела; основы управления, экономики, делопроизводства; государственный язык; правила эксплуатации компьютерной, вычислительной и организационной техники; правила охраны труда и противопожарной защиты.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Организует работу отдела. Обеспечивает выполнение возложенных на отдел задач по реализации государственной политики в сфере социальной помощи населению и актов законодательства по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Организует и координирует работу по материально-бытового обслуживания пенсионеров, инвалидов, других социально незащищенных граждан, предоставление целевой денежной, гуманитарной и натуральной помощи таким лицам. Разрабатывает нормативные документы, определяющие порядок функционирования стационарных учреждений. Разрабатывает проекты программ по социальной защите пожилых людей и инвалидов, создание и развитие сети домов-интернатов, организации материально-бытового и культурного обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов, находящихся в домах-интернатах. Оказывает необходимую методическую, организационную помощь подведомственным учреждениям. Организует разработку программы социальной реабилитации больных детей и детей-инвалидов, находящихся в стационарных учреждениях, поддерживает связи с научными и образовательными учреждениями по этим вопросам. Анализирует использование коечной сети домов-интернатов, координирует заполняемость мест в интернатных учреждениях. Организует контроль на местах. Осуществляет контроль за выполнением предложений, рекомендаций по результатам командировок работников отдела. Вносит предложения по перепрофилирование действующих интернатных учреждений, контролирует размещение в специальных домах-интернатах лиц, освободившихся из мест лишения свободы, и лиц без постоянного места жительства. Рассматривает письма, заявления и жалобы населения, лично принимает граждан по вопросам, относящимся к компетенции отдела. Обобщает нормативные документы, действующие в интернатных учреждениях и готовит их к изданию в бюллетенях, журналах и принимает участие в информационно-разъяснительной работе через другие средства массовой информации. Вносит предложения относительно структуры, штатного расписания отдела. Распределяет должностные обязанности между работниками отдела по умолчанию их взаимозаменяемости. Составляет Положения об отделе, которым руководит. Представляет в порядке, предусмотренном законодательством, предложения о назначении на должность заместителей руководителя отдела. Организует повышение квалификации работников отдела. Несет персональную ответственность за выполнение возложенных на отдел задач, состояние трудовой и исполнительной дисциплины. Обеспечивает технический контроль за выполнением работниками отдела и подведомственных учреждений приказов и постановлений коллегий Министерства по вопросам работы стационарных учреждений. Изучает и внедряет в своей работе новые прогрессивные формы и методы, позволяющие выполнять растущие объемы работ, повышать качество работы, оказывает практическую помощь по этим вопросам подведомственным учреждениям. Обеспечивает контроль за соблюдением персоналом правил охраны труда и противопожарной защиты.