Категория - Руководители |  Отрасль - Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности. Раздел 3. Деятельность органов управления предприятиями
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник филиала", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности. Раздел 3. Деятельность органов управления предприятиями.
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет.

Знает и применяет в деятельности: постановления, распоряжения, приказы и другие руководящие и нормативные документы, касающиеся деятельности филиала; особенности структуры филиала, его производственные мощности, технологии производства, порядок разработки и утверждения планов производственно-хозяйственной деятельности, методы хозяйствования и управления филиалом; достижения науки и техники в Украине и за рубежом в соответствующей отрасли производства, опыт передовых предприятий; основы менеджмента и маркетинга, коммерческой деятельности и налоговой дела; порядок заключения хозяйственных договоров; действующие положения по оплате труда и формы материального стимулирования; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; экономику, организацию производства, труда и управления; основы трудового законодательства.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Организует деятельность филиала от имени предприятия в пределах полномочий, предоставленных ему предприятием. Действует на основании действующего законодательства Украины, Положения о филиале, нормативно-правовых актов органов управления и Устава предприятия. Заключает от имени предприятия хозяйственные договоры в пределах предоставленных ему полномочий. Обеспечивает выполнение установленных заданий, плановой, финансовой и договорной дисциплины. Обеспечивает качество выполняемых работ и соблюдения в случае необходимости режима секретности и коммерческой тайны. Организует составление плана сметы доходов и расходов филиала. Обеспечивает своевременное и качественное ведение бухгалтерского учета, составление и представление бухгалтерской, статистической и иной отчетности, уплате налогов и обязательных платежей и отчислений. Издает в пределах своей компетенции приказы, распоряжения, подписывает денежные, отчетные и другие документы. Отвечает за соблюдение порядка ведения и достоверности учета и статистической отчетности. Организует работу и эффективное взаимодействие производственных подразделений филиала, направляет их деятельность на развитие и совершенствование производства и улучшения качества продукции благодаря внедрению новой техники и прогрессивной технологии, научной организации труда, производства и управления. Обеспечивает достижение финансово-экономических показателей, предусмотренных бизнес-планом филиала. Обеспечивает соблюдение утвержденных правил, стандартов, приказов, инструкций, нормативных и других руководящих документов по направлению деятельности филиала. Обеспечивает рациональное использование основных фондов, трудовых, материальных и финансовых ресурсов. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав, поручает выполнение отдельных организационно-хозяйственных функций другим должностным лицам. Устанавливает работникам филиала конкретные размеры тарифных ставок и должностных окладов в соответствии с отраслевым соглашением, схемы должностных окладов и тарифных ставок, утвержденных предприятием, положение об оплате труда работников предприятия, коллективного договора предприятия и филиала и в пределах доведенного предприятием фонда оплаты труда филиала. Осуществляет в пределах фонда оплаты труда филиала премирования, выплату вознаграждений, надбавок и доплат в соответствии с законодательством о труде на основании положений об оплате труда филиала и соответствующих подразделений. Обеспечивает рациональную расстановку работников филиала. Организует проведение аттестации рабочих мест. Принимает на работу и увольняет с работы работников филиала, принимает меры по их поощрения и налагает взыскания. Обеспечивает заключение и исполнение коллективного договора. Создает надлежащие условия для высокопроизводительного труда, обеспечивает соблюдение законодательства о труде. Обеспечивает соблюдение требований нормативных документов по охране труда, производственной санитарии, противопожарной защиты и соблюдения требований законодательства по охране окружающей природной среды.