Категория - Руководители |  Отрасль - Финансы, кредит, страхование и пенсионное обеспечение
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Главный специалист по назначению пенсий", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 71. Финансы, кредит, страхование и пенсионное обеспечение. (С учетом дополнений утверждённых: постановлением правления Ощадбанка Украины 29.04.1999 г., постановлением правления ОАО "Ощадбанк" в августе 2005 г., решением Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку 28.07.2004 г. N 323, президентом Союза налоговых консультантов Украины 11.02.2004 г., решение Государственной комиссии по ценным бумагам и фондовому рынку 18.03.2002 г. N 7).
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр или специалист). Стаж государственной службы по специальности - не менее 2 лет или стаж работы в сфере пенсионного обеспечения на должности ведущего специалиста - не менее 3 лет.

Знает и применяет в деятельности: Конституцию Украины; распорядительные, инструктивные и методические документы, регламентирующие деятельность органов социальной защиты по вопросам пенсионного обеспечения и денежной помощи; законодательные акты, инструктивные и методические документы, касающиеся деятельности местной государственной администрации; практику применения законодательства по вопросам, относящимся к компетенции отдела; порядок назначения пенсий и денежной помощи; порядок составления установленной отчетности; профилирующие дисциплины (в зависимости от функций отрасли, с которым связана соответствующая деятельность); государственный язык; правила эксплуатации компьютерной, вычислительной и организационной техники; правила и нормы охраны работы и противопожарной защиты.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет координацию и методическое руководство соответствующим направлением работы подразделения. Организует и обеспечивает контроль, анализ и оценку состояния дел с этого направления. Обобщает в пределах предоставленной компетенции практику применения законодательства и ход реализации государственной политики в сфере пенсионного обеспечения. Обеспечивает разработку предложений, комплексов мероприятий, планов, касающихся соответствующего направления работы, участвует в организации их выполнения. Осуществляет анализ состояния дел в отделе. Контролирует обоснованность представленных комиссиями по назначению пенсий решений о назначении или отказе пенсий гражданам. Проводит анализ отказанных дел, незаконного представления документов для назначения пенсий. Контролирует эффективность работы специалистов отдела с представителями предприятий, отвечающих за оформление пенсий. Осуществляет контроль за правильным и своевременным начислением пенсий, проведением перерасчетов, надзор за сроками рассмотрения документов, необходимых для назначения пенсий. Оказывает консультативную помощь предприятиям, организациям, учреждениям, а также гражданам по вопросам пенсионного законодательства, назначение пенсий и денежной помощи семьям с детьми. Разъясняет специалистам пенсионное законодательство и нормативные акты. Осуществляет проверку работы специалистов подразделения. Организует составление годовых и квартальных отчетов. Осуществляет контроль за проведением годовой инвентаризации. Проводит кодификацию изменений в нормативно-правовых документах, касающихся назначения пенсий, денежной помощи и социальных выплат. Рассматривает все письменные обращения от физических и юридических лиц, которые касаются вопросов назначения пенсий и денежной помощи, готовит в установленном порядке соответствующие предложения, выводы, ответы. Проводит экспертизу документов, касающихся соответствующего направления работы подразделения, готовит информацию о результатах этой работы. Осуществляет контроль за ведением делопроизводства, хранением документов и дел. Планирует, организует, координирует, стимулирует, контролирует и оценивает работу сотрудников. Внедряет совершенные и эффективные методы работы. Следит за соблюдением персоналом правил И норм охраны труда и противопожарной защиты.