Категория - Руководители |  Отрасль - Профессии работников МЧС Украины
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Начальник подразделения постоянной готовности к аварийно-спасательным действиям", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 89. МЧС Украины.
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки по образовательно-квалификационному уровню магистра (специалиста). Стаж работы на руководящих должностях оперативно-спасательной службы гражданской защиты - не менее 3 лет, на должностях в центральном аппарате МЧС - не менее 1 года. Последипломное образование: магистр управления в сфере гражданской защиты.

Знает и применяет в деятельности: Конституцию Украины; акты законодательства, касающиеся сферы деятельности подразделения; указы Президента Украины, постановления и распоряжения Верховного Совета Украины, Кабинета Министров Украины, другие нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность гражданской защиты; порядок подготовки и представления проектов законодательных и нормативных актов; вопросы государственного управления; основы экономики, финансов, рынка труда, права и политологии; формы и методы работы со средствами массовой информации, правила делового этикета, деловой язык; правила и нормы охраны труда и пожарной безопасности.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет руководство деятельностью подразделения. Определяет, формирует, планирует, координирует и осуществляет все виды деятельности подразделения. Определяет направления развития подчиненных структур оперативно-спасательной службы гражданской защиты, распределяет обязанности между работниками, возглавляет и контролирует их работу. Обеспечивает эффективное выполнение возложенных на подразделение задач по реализации государственной политики в подведомственной сфере управления и в пределах компетенции подразделения и закрепленных за подразделением показателей. Определяет степень ответственности заместителей начальника подразделения, формирует и согласовывает положения о структурных подразделениях, должностные инструкции работников. Участвует в разработке проектов законодательных и нормативных актов, государственных программ, относящихся к компетенции подразделения. Определяет политику и стратегию деятельности подразделения. Контролирует процессы реализации государственной политики в сфере оперативного реагирования на чрезвычайные ситуации, выполнение законодательных и нормативно-правовых актов, распоряжений и приказов, относящихся к его компетенции. Осуществляет анализ состояния и тенденции развития оперативно-спасательной службы гражданской защиты, ход выполнения государственных программ гражданской защиты, деятельности подчиненного подразделения и принимает соответствующие решения по устранению недостатков и закрепление положительных тенденций. Организует, регулирует и контролирует рассмотрение работниками подразделения обращений граждан, общественных объединений, предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности, органов местного самоуправления по вопросам, которые касаются деятельности подразделения, а также разрабатывает по результатам их анализа соответствующие решения в соответствии с законодательством, вносит на рассмотрение руководства. Планирует, регулирует и контролирует взаимодействие подчиненного подразделения с другими подразделениями, в том числе с общественными объединениями и научными организациями, при решении вопросов гражданской защиты, касающиеся деятельности подразделения. По результатам заданий руководства составляет докладные записки, проекты приказов и распоряжений. Подает в соответствии с законодательством предложения руководству о назначении на должности, освобождения от должностей и перемещение работников подчиненного подразделения, своевременное замещение вакансий, поощрение и наложение взысканий и решает другие вопросы служебной деятельности. Осуществляет проверку деятельности подчиненных структурных подразделений, предприятий, учреждений и организаций в соответствии с законодательством в пределах предоставленных полномочий. Принимает необходимые меры по повышению квалификации подчиненных ему работников.