Категория - Руководители |  Отрасль - Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности. Раздел 3. Деятельность органов управления предприятиями
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Главный теплотехник", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности. Раздел 3. Деятельность органов управления предприятиями.
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по профессиям руководителей низшего уровня соответствующего профессионального направления: для магистра - не менее 2 лет, специалиста - не менее 3 лет.

Знает и применяет в деятельности: постановления, распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации теплотехнического обслуживание предприятия; организацию теплотехнического обеспечения производства в отрасли и на предприятии; систему планово-предупредительного ремонта и рациональной эксплуатации оборудования: производственные мощности, технические характеристики, конструктивные особенности и режимы работы оборудования, правила его эксплуатации; порядок и методы планирования работы оборудования и производства ремонтных работ; положения, инструкции и другие руководящие материалы по разработке и оформлению технической документации; правила приемки и сдачи оборудования после монтажа и ремонта; экологическое законодательство; требования рациональной организации труда при эксплуатации, ремонта и модернизации теплотехнического оборудования; порядок разработки норм расхода топливно-энергетических ресурсов; основы экономики и менеджмента, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Руководит технологической подготовкой теплообеспечение предприятия. Обеспечивает выполнение производственных планов, содержание в исправном состоянии и правильную техническую эксплуатацию и своевременный ремонт теплотехнического и вспомогательного оборудования. Проводит работы по техническому совершенствованию эксплуатационных объектов. Руководит планированием и организацией работы теплотехнического хозяйства, разработкой графиков ремонта оборудования, планов производства и потребления тепла, пара, воды и т.д. Обеспечивает составление заявок и необходимых расчетов к ним на приобретение оборудования, материалов, запасных частей, разработка мероприятий по снижению норм расхода энергоресурсов, внедрению новой техники, которая обеспечивает надежную, экономичную и безопасную работу оборудования. Осуществляет контроль за комплектностью и полной оснащенности объектов, наличием контрольно-измерительных приборов, технической документации. Участвует в разработке планов перспективного развития теплотехнического хозяйства, повышение эффективности производства, в подготовке предложений по реконструкции и технического перевооружения, внедрения средств комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, в рассмотрении проектов реконструкции и модернизации систем теплоснабжения предприятия и его подразделений. Принимает участие в пробных пусках и комплексном испытании оборудования под нагрузкой. Обеспечивает проведение работ по защите подземных сооружений и коммуникаций, организует проверку средств связи, сигнализации, учета, контроля, защиты и автоматики, а также своевременное предъявление инспекции государственного надзора котлов и сосудов, работающих под давлением. Организует разработку мероприятий по повышению эффективности использования топливно-энергетических ресурсов, надежной и рациональной работы оборудования, предотвращения аварий, созданию безопасных и благоприятных условий труда во время его эксплуатации. Проводит работу по обмену опытом по экономии и рационального использования топливно-энергетических ресурсов, способствует достижению высоких показателей эксплуатации оборудования. Обеспечивает совершенствование организации труда, проведение аттестации и рационализации рабочих мест, внедрение новых прогрессивных методов ремонта и эксплуатации оборудования. Руководит подчиненными работниками и организует работу по повышению их квалификации.