Категория - Руководители |  Отрасль - Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности. Раздел 3. Деятельность органов управления предприятиями
Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.
Инструкция для должности "Менеджер по вопросам регионального развития", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности. Раздел 3. Деятельность органов управления предприятиями.
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Полное высшее образование направления подготовки "Менеджмент" (магистр, специалист) без требований к стажу работы; или полное высшее образование (магистр, специалист), стаж работы по специальности - не менее 2 лет и последипломное образование по направлению "Менеджмент".

Знает и применяет в деятельности: действующее законодательство, нормативно-правовые акты и другие руководящие материалы, регламентирующие производственно-хозяйственную и финансово-экономическую деятельность региона; главные факторы внешнеэкономической политики Украины и методы ее реализации; перспективы технического и экономического развития региона; порядок и методы разработки и утверждения программ, перспективных и текущих планов производства и реализации продукции; основы экономики и менеджмента; методы прогнозирования и моделирования спроса, формирование конкурентоспособного ассортимента продукции, определение оптимальных объемов сбыта; организацию внешнеторговой деятельности предприятий региона; отечественные и мировые достижения науки и техники в соответствующих отраслях производства и опыт передовых предприятий; этику делового общения и ведения переговоров; порядок и сроки представления отчетности; средства вычислительной техники; организацию производства, труда и управления; основы трудового законодательства.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Разрабатывает стратегические цели по вопросам регионального развития. На основе комплексного изучения, проведения маркетинговых исследований и анализа деятельности региона обеспечивает разработку проектов текущих и перспективных планов его технического и экономического развития. Определяет оптимальную стратегию экономической деятельности региона, обосновывает экономические расчеты, и плановые показатели с учетом достижений науки и техники, организации производства и труда. Проводит анализ и расчет основных экономических показателей деятельности региона с использованием современных методик и обоснований. Содействует проведению научных исследований и экспериментов, испытаний новой техники и технологии, а также работы в сфере научно-технической информации, рационализации и изобретательства, распространения передового производственного опыта. Осуществляет методическое руководство и организацию работы по внедрению, совершенствовании и повышении роли экономических методов управления на региональном уровне. На основе данных статистической отчетности и бухгалтерского учета из основных показателей хозяйственной деятельности предприятий региона оценивает их экспортный потенциал, рассчитывает возможности внешнеэкономической деятельности. Прогнозирует потребности в материальных, финансовых и трудовых ресурсах на региональном уровне. Участвует в работе по совершенствованию организации производства, повышения производительности труда и эффективности производства. Обосновывает и предлагает пути экономии всех видов ресурсов. Принимает участие в маркетинговых исследованиях внешнего рынка с целью определения потенциальных потребителей и прогнозирование спроса на продукцию. Обеспечивает составление установленной отчетности. Поддерживает необходимые связи с предприятиями региона, органами государственной власти и местного самоуправления.