Категория - Руководители |  Отрасль - Водный транспорт. Раздел 'Морской транспорт'
Инструкция для должности "Директор агентства по трудоустройству моряков", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. ВЫПУСК 67. Водный транспорт. Раздел "Морской транспорт" (С изменениями и дополнениями, внесенными приказами Министерства транспорта и связи Украины N 189 от 10.05.2005 г., N 671 от 06.08.2007 г.). Издание второе, дополненное, переработано по состоянию на 06.08.2007 год.
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Последипломное образование в области управления. Стаж работы в сфере трудоустройства моряков - не менее 3 лет.

Знает и применяет в деятельности: основы действующего законодательства; постановления, приказы, распоряжения, положения, нормативные документы, касающиеся вопросов трудоустройства моряков; нормативные акты Кодекса торгового мореплавания Украины, международные договоры, конвенции и соглашения по вопросам трудоустройства моряков; методы управления хозяйственной и финансово-валютной деятельностью агентства; условия коллективного договора; основы морского права; опыт работы на региональных и мировых рынках услуг по подбору квалифицированных судовых специалистов для судовладельцев; английский язык (морскую специфику) в объеме, необходимом для ведения переписки, делового и бытового общения и оформления документов; экономику, организацию труда и управления; трудовое законодательство.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет руководство, формулирует, планирует деятельность агентства в целях выполнения его задач, расширения сферы деятельности и повышения экономических показателей работы при уменьшении финансовых затрат. Направляет деятельность коллектива на повышение качества и сокращение сроков обслуживания судовладельцев по обеспечению квалифицированными специалистами плавсостава. Организовывает разработку мероприятий по совершенствованию эффективности работы агентства и повышения конкурентоспособности на рынке предоставления услуг по трудоустройству плавсостава. Обеспечивает деятельность агентства в соответствии с мировыми стандартами путем внедрения передовых методов работы, применения способов обоснованного планирования. Организовывает постоянное рекламирование услуг агентства, связанных с трудоустройством моряков. Налаживает связи с судоходными компаниями или фирмами-судовладельцами о предоставлении им услуг по подбору квалифицированных специалистов плавсостава и заключает с ними договоры на обслуживание. Ведет переписку и телефонные переговоры с клиентурой, предприятиями и организациями (профсоюзными, страховыми т.д.) по вопросам, касающимся сферы деятельности агентства. Решает все вопросы в пределах предоставленных ему прав. Следит за выполнением условий контрактов, заключенных между судовладельцем и наемными членами экипажей судов. Организовывает оформление необходимых документов и доставку специалистов на место, указанное судовладельцем. Контролирует деятельность работников агентства и дает распоряжения относительно выполнения их функциональных обязанностей. Осуществляет контроль надлежащего использования подчиненным персоналом организационной и вычислительной техники. Организовывает и осуществляет обучение работников агентства, повышение уровня их знаний. Осуществляет подбор работников агентства, их расстановку и целесообразное использование. Контролирует соблюдение работающими правил охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка в агентстве. Следит за соблюдением договорной и финансовой дисциплины, хранение коммерческой тайны.