Категория - Руководители |  Отрасль - Издательское дело
Инструкция для должности "Заведующий редакцией издательства", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 18. Издательское дело.
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по редактированию - не менее 2 лет.

Знает и применяет в деятельности: распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы, регламентирующие деятельность редакции и определяют требования к редактированию и подготовке рукописей к изданию; информацию об общественно-политических событиях, состояние и перспективы развития экономической, научной, культурной жизни в стране и за рубежом; передовой отечественный и мировой опыт в области книгоиздания; применение современных технических средств и новейших технологий для редактирования и подготовки рукописей к изданию; порядок заключения и исполнения договоров; основы экономики, управления, организации производства, авторского права и трудового законодательства.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Организует работу по оценке, редактированию, подготовке рукописей к изданию в установленные сроки. Обеспечивает национально-патриотический, научный и литературно-художественный уровень печатной продукции в соответствии с профилем редакции. Формирует перспективные, годовые, квартальные тематические планы выпуска литературы в соответствии со специализацией редакции и отвечает за их выполнение. Обеспечивает необходимый запас редакционного портфеля, проводит его инвентаризацию. Принимает решение об одобрении рукописей или прекращения работы над изданием. Составляет графики движения рукописей в редакции, контролирует их выполнение. Консультируется с редакциями других издательств, чтобы избежать дублирование выпуска литературы. Оценивает качество и художественное оформление изданий. Отвечает за эффективное использование материальных, финансовых ресурсов, технических средств труда. Принимает меры по сокращению сроков выпуска изданий, снижение их себестоимости. Организует работу с авторской и читательской корреспонденцией. Осуществляет подбор авторов, рецензентов, переводчиков, спецредакторов, другого внештатного персонала, готовит к заключению договора с творческими работниками. Обеспечивает защиту норм авторского права. Привлекает к работе в редакции специалистов, рационально распределяет нагрузку между ними, контролирует выполнение функциональных обязанностей работниками, создает условия для их творческого роста, повышения квалификации, проводит воспитательную работу в коллективе. Контролирует соблюдение работниками правил охраны труда, производственной дисциплины, внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении лучших работников или наложении взысканий на нарушителей дисциплины.