Категория - Руководители |  Отрасль - Издательское дело
Инструкция для должности "Заведующий корректорского отдела издательства", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 18. Издательское дело.
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Полное или базовое высшее образование соответствующего направления подготовки (специалист или бакалавр). Для специалиста - без требований к стажу работы, бакалавра - стаж работы по профессии корректора - не менее 2 лет.

Знает и применяет в деятельности: методические и нормативные материалы по корректорской работе; основы редакционно-издательского дела, технологию полиграфического производства; порядок подготовки рукописей к сдаче в производство, корректурных оттисков к печатанию; грамматику и стилистику литературного языка; технику рецензирования рукописей; правила корректуры и стандартные корректурные знаки; технические правила составления; действующие нормативные документы по терминологии; обозначения, единицы измерения; условные сокращения, которые используются в библиографии на иностранных языках; нормативы на корректорскую работу; основы управления, экономики, организации производства и труда.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Организует корректорскую работу в издательстве. Распределяет производственные задачи между корректорами, обеспечивает и контролирует выполнение корректур. Проверяет замечания корректоров по рукописям и доводит их до сведения редакторов, по согласованию с главным редактором возвращает некачественно подготовленные оригиналы в редакцию на доработку. Определяет качество полученных из типографии корректур, по согласованию с заведующим производственного отдела корректуры, которые не отвечают установленным требованиям, возвращает в типографию. Осуществляет отбор корректоров, создает условия для их профессионального роста, повышения производительности труда, улучшения качества корректировки. Обеспечивает применение технических средств труда, рациональное использование материальных ресурсов. Контролирует соблюдение работниками правил охраны труда, производственной дисциплины, внутреннего трудового распорядка. Представляет предложения о поощрении лучших работников или наложении взысканий на нарушителей дисциплины.