Категория - Руководители |  Отрасль - (Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности)
Инструкция для должности "Начальник нормативно-исследовательской лаборатории по вопросам труда", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 1. Профессии работников, являющиеся общими для всех видов экономической деятельности.
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист). Стаж работы по организации и нормированию труда - не менее 2 лет.

Знает и применяет в деятельности: нормативные и методические материалы по организации, нормированию и оплате труда; методы нормирования труда, экономику и организацию труда, производства и управления; основы технологии производства; порядок разработки нормативов по труду; показатели по труду, достигнутые в аналогичных видах производств; формы и системы оплаты труда, морального и материального стимулирования; положение о премировании; порядок планирования нормативно-исследовательской работы, пересмотра норм, разработки организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда, улучшения организации производства и определения их экономической эффективности; методы анализа качества норм, показателей по труду, изучения трудовых процессов, приемов и методов труда; порядок проектирования трудовых процессов; методы оценки уровня организации труда, производства и управления; математические методы, технические средства, которые применяются для исследования трудовых процессов, измерения затрат рабочего времени и расчетов норм; передовой отечественный и мировой опыт организации, оплаты труда и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; основы социологии, психологии и физиологии труда; основы трудового законодательства.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Осуществляет руководство проведением нормативно-исследовательских работ, разработкой и внедрением мероприятий, обеспечивающих повышение уровня нормирования труда и совершенствования его организации на научной основе с целью сокращения трудозатрат и улучшения результатов трудовой деятельности. Участвует в подготовке проектов перспективных и текущих планов нормативно-исследовательских работ, планов предприятия по труду, организационно-технических мероприятий по повышению производительности труда и эффективности производства, календарных планов пересмотра норм. Проводит изучение состояния организации труда, проверку качества, правильности применения и уровня выполнения действующих норм трудовых затрат (нормы выработки, времени, обслуживания, нормативов численности). Организовывает с использованием современных технических средств исследования трудовых процессов, сбор, обработку и анализ исходных данных, необходимых для разработки прогрессивных норм трудовых затрат. Готовит предложения по пересмотру норм в связи с применением прогрессивных технологических процессов, внедрением нового и модернизацией действующего оборудования, осуществлением мер по совершенствованию организации производства и труда, ростом квалификации и профессионального мастерства работников. Обеспечивает проведение работ по разработке и внедрению прогрессивных норм, основанных на сравнении затрат труда с результатами, которые достигнуты в аналогичных видах производств, использование межотраслевых и отраслевых нормативов по труду, расширение сферы нормирования труда. Готовит предложения по созданию необходимых условий для овладения всеми работниками установленных норм трудовых затрат, обеспечивает проведение производственного инструктажа и обучения передовым приемам и методам труда. Организовывает проведение исследований по перспективным направлениям совершенствования нормирования труда и расчетов численности персонала, подготовку предложений по применению методов и систем микроэлементного нормирования, таких, как система измерения методов работы, новых форм представления нормативов в виде математических зависимостей затрат труда от переменных факторов. Участвует в подготовке предложений по совершенствованию систем оплаты труда, материального и морального стимулирования, развития коллективных форм организации труда, многостаночного (многоагрегатного) обслуживания, расширение совмещения профессий (должностей), увеличение зон обслуживания и объемов выполняемых работ. Участвует в выявлении резервов повышения производительности труда, в разработке и осуществление мероприятий по устранению потерь рабочего времени и улучшению его использования. Разрабатывает рекомендации относительно внедрения персональных компьютеров и сетей, автоматизированных рабочих мест специалистов по нормированию с целью сокращения трудоемкости и повышение качества работ по нормированию. Обеспечивает методическое руководство подразделениями предприятия в разработке и реализации мероприятий по совершенствованию нормирования труда на научной основе и определению экономической эффективности их внедрения. Руководит работниками лаборатории (станции).