Категория - Специалисты |  Отрасль - Водный транспорт. Раздел 'Речной транспорт'
Инструкция для должности "Инспектор по кадрам заграничного плавания", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 67. Водный транспорт. Раздел "Речной транспорт". По состоянию на 10.05.2005 год.
Статус документа - 'действующий'.

Квалификационные требования
Базовое или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист). Стаж работы по специальности: для бакалавра - не менее 3 лет, младшего специалиста - не менее 4 лет.

Знает и применяет в деятельности: постановления, приказы, распоряжения, положения, инструкции и другие руководящие материалы, касающиеся работы с кадрами, учет личного состава, сохранение документов; порядок оформления приема, перемещения и увольнения кадров заграничного плавания, порядок ведения и сохранения их трудовых книжек и личных дел, а также ведение учета движения кадров и составления отчетности о состоянии трудовой дисциплины; основы социологии труда и передовой отечественный и зарубежный опыт работы с кадрами; основы экономики, организации производства, труда и управления; правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты; трудовое законодательство.

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
Занимается подбором и расстановкой кадров плавсостава по закрепленной группе судов заграничного плавания. Осуществляет в соответствии со штатным расписанием совместно с капитанами укомплектование судов квалифицированными кадрами. Разрабатывает на базе анализа причин текучести кадров меры по закреплению кадров и образованию постоянных судовых экипажей. Обеспечивает своевременное правильное оформление документов на членов экипажей судов, выполняющих международные рейсы. Следит за своевременным предоставлением морякам отпускных и выходных дней, и отгулов. Проводит по заказам судов необходимые замены членов экипажей. Изучает деловые и моральные качества плавсостава, анализирует состояние трудовой дисциплины, выполнение таможенных правил и принимает необходимые меры по устранению выявленных недостатков и вносит предложения о поощрении личного состава судов. Ведет учет плавсостава закрепленной группы судов по специальностям, квалификациям и морским дипломам. Составляет проекты приказов о назначении членов экипажей на суда, предварительно согласовав их с соответствующими службами. Готовит предложения относительно направления членов экипажей судов на курсы подготовки, переподготовки и повышения квалификации. Изучает передовой опыт работы с кадрами.