Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Заведующий кафедры"

Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Завідувач кафедри"


Данная инструкция переведена автоматически. Обратите внимание, автоматический перевод не дает 100% точности, поэтому в тексте могут быть незначительные ошибки перевода.

Инструкция для должности "Заведующий кафедры", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "Справочник профессионально-квалификационных характеристик типовых должностей рядового и начальствующего состава государственной службы специальной связи и защиты информации Украины.
Статус документа - 'действующий'.
Інструкція для посади "Завідувач кафедри", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "Довідник професійно-кваліфікаційних характеристик типових посад осіб рядового і начальницького складу державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації україни", що затверджен і введен в дію наказом Адміністрації Державної служби спеціального зв’язку та захисту інформації України від 08.08.2009 № 171. Погоджено Міністерством праці та соціальної політики України 10 липня 2009 року.
Статус документа - 'діючий'.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Заведующий кафедры" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование соответствующего профессионального направления по образовательно-квалификационному уровню магистра. Наличие ученой степени соответствующего направления и ученого звания. Стаж научно-педагогической деятельности не менее 5 лет. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - Конституцию Украины, требования действующего законодательства и нормативно-правовые акты, касающиеся деятельности Госспецсвязи, Министерства образования и науки Украины и регламентирующих осуществление учебного процесса в Институте, Дисциплинарный устав;
      - порядок составления и оформления документов по организации работы кафедры;
      - инструкцию по делопроизводству в Институте;
      - основы организации труда;
      - правила делового этикета;
      - правила и нормы охраны труда и противопожарной защиты;
      - соответствующие профессиональным задачам средства программного обеспечения. Должен владеть государственным языком.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Осуществляет руководство деятельностью кафедры по вопросам организации учебно-воспитательной, методической, научно-исследовательской и редакционно-издательской работы.

2.2. Обеспечивает соблюдение установленных правил работы с материальными носителями информации, которые имеют соответствующие степени секретности, с аппаратурой засекречивания и шифродокументации к ней.

2.3. Организует учебно-воспитательную, методическую, научную, рационализаторскую и редакционно-издательскую работу.

2.4. Контролирует поддержание надлежащего состояния дисциплины среди личного состава кафедры.

2.5. Обеспечивает охрану объектов, помещений, систем, сетей, комплексов, средств правительственной и специальной связи, которые есть в распоряжении кафедры.

2.6. Обеспечивает надлежащее обучение курсантов (слушателей) по дисциплинам кафедры, соответствие уровня их подготовки требованиям квалификационных характеристик, своевременность и качество выполнения научной работы, подготовку научно-педагогических кадров, повышение квалификации научно-педагогического и инженерно-технического состава кафедры, создание и содержание на должном уровне учебно-лабораторной базы кафедры.

2.7. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.8. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Заведующий кафедры имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Заведующий кафедры несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

5. Специализация

5.1. Имеет право: принимать личное участие в педагогической и преподавательской работе в Институте; в разработке проектов образовательно-квалификационных характеристик и образовательно-профессиональных программ подготовки специалистов по направлению и специальностям кафедры; в разработке проектов структуры и учебных планов подготовки специалистов по направлению подготовки и специальностям кафедры; избирать и быть избранным в Ученого совета Института; участвовать в обсуждении и решении через органы управления Института по вопросам учебной, методической, воспитательной, научной деятельности Института; выбирать педагогические технологии, методы и средства обучения; участвовать в научных дискуссиях, конференциях, симпозиумах, проводить научные исследования и публиковать их результаты в установленном порядке в соответствии с требованиями действующего законодательства Украины; принимать непосредственное участие во внедрении результатов исследований в учебный процесс; пользоваться лабораториями, кабинетами, аудиториями, читальными залами, библиотеками, социально-бытовыми услугами, услугами вычислительного центра Института; повышать свою квалификацию, осуществлять переподготовку, делать самостоятельный выбор содержания, программ, форм обучения, организаций и учреждений, осуществляющих повышение квалификации и переподготовку; проводить научную и творческую деятельность по созданию научно-технической продукции на условиях штатного совместительства или участвовать в работе временных творческих коллективов в условиях недопущения негативных последствий для выполнения своих функциональных обязанностей по основной должности; участвовать в конкурсах на замещение научных и научно-педагогических должностей.

Передмова

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Завідувач кафедри" відноситься до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта відповідного професійного спрямування за освітньо-кваліфікаційним рівнем магістра. Наявність наукового ступеня відповідного спрямування та вченого звання. Стаж науково-педагогічної діяльності не менше 5 років. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - Конституцію України, вимоги чинного законодавства та нормативно-правові акти, що стосуються діяльності Держспецзв’язку, Міністерства освіти та науки України та регламентують здійснення навчального процесу у Інституті, Дисциплінарний статут;
      - порядок складання та оформлення документів з організації роботи кафедри;
      - інструкцію з діловодства в Інституті;
      - основи організації праці;
      - правила ділового етикету;
      - правила і норми охорони праці та протипожежного захисту;
      - відповідні фаховим завданням засоби програмного забезпечення. Повинен володіти державною мовою.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Здійснює керівництво діяльністю кафедри з питань організації навчально-виховної, методичної, науково-дослідної та редакційно-видавницької роботи.

2.2. Забезпечує дотримання встановлених правил роботи з матеріальними носіями інформації, які мають відповідні ступені секретності, з апаратурою засекречування та шифродокументацією до неї.

2.3. Організовує навчально-виховну, методичну, наукову, раціоналізаторську та редакційно-видавницьку роботу.

2.4. Контролює підтримання належного стану дисципліни серед особового складу кафедри.

2.5. Забезпечує охорону об’єктів, приміщень, систем, мереж, комплексів, засобів урядового та спеціального зв’язку, які є у розпорядженні кафедри.

2.6. Забезпечує належне навчання курсантів (слухачів) з дисциплін кафедри, відповідність рівня їхньої підготовки вимогам кваліфікаційних характеристик, своєчасність та якість виконання наукової роботи, підготовку науково-педагогічних кадрів, підвищення кваліфікації науково-педагогічного та інженерно-технічного складу кафедри, створення та утримання на належному рівні навчально-лабораторної бази кафедри.

2.7. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.8. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Завідувач кафедри має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Завідувач кафедри несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.

5. Спеціалізація

5.1. Має право: брати особисту участь у педагогічній та викладацькій роботі в Інституті; у розробці проектів освітньо-кваліфікаційних характеристик та освітньо-професійних програм підготовки фахівців за напрямом та спеціальностями кафедри; у розробці проектів структури та навчальних планів підготовки фахівців за напрямом підготовки та спеціальностями кафедри; обирати та бути обраним до Ученої ради Інституту; брати участь в обговоренні та вирішенні через органи управління Інституту питань навчальної, методичної, виховної, наукової діяльності Інституту; обирати педагогічні технології, методи та засоби навчання; брати участь у наукових дискусіях, конференціях, симпозіумах тощо, проводити наукові дослідження та публікувати їх результати у встановленому порядку відповідно до вимог чинного законодавства України; брати безпосередню участь у впровадженні результатів досліджень у навчальний процес; користуватися лабораторіями, кабінетами, аудиторіями, читальними залами, бібліотеками, соціально-побутовими послугами, послугами обчислювального центру Інституту; підвищувати свою кваліфікацію, здійснювати перепідготовку, робити самостійний вибір змісту, програм, форм навчання, організацій та установ, які здійснюють підвищення кваліфікації та перепідготовку; проводити наукову та творчу діяльність зі створення науково-технічної продукції на умовах штатного сумісництва або брати участь у роботі тимчасових творчих колективів за умов недопущення негативних наслідків для виконання своїх функціональних обов’язків за основною посадою; брати участь у конкурсах на заміщення наукових та науково-педагогічних посад.