Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Заведующий базы бельевой"

Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Завідувач бази білизняної"



Инструкция для должности "Заведующий базы бельевой", представленная на сайте www.borovik.com, соответствует требованиям документа - "СПРАВОЧНИК квалификационных характеристик профессий работников. Выпуск 67. Водный транспорт. Раздел "Речной транспорт". По состоянию на 10.05.2005 год.
Статус документа - 'действующий'.
Інструкція для посади "Завідувач бази білизняної", представлена на сайті www.borovik.com, відповідає вимогам документу - "ДОВІДНИК кваліфікаційних характеристик професій працівників. Випуск 67. Водний транспорт. Розділ "Річковий транспорт". Станом на 10.05.2005 рік", що затверджен наказом Акціонерної судноплавної компанії "Укррічфлот" 15.07.1998 р. N 99. Погоджений Міністерством праці та соціальної політики України.
Статус документа - 'діючий'.

Предисловие

0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.

0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.

1. Общие положения

1.1. Должность "Заведующий базы бельевой" относится к категории "Руководители".

1.2. Квалификационные требования - базовае или неполное высшее образование соответствующего направления подготовки (бакалавр или младший специалист) и стаж работы по учету и контролю не менее 1 года. 

1.3. Знает и применяет в деятельности:
      - распоряжения, приказы, методические, нормативные и другие руководящие материалы по организации работы с товарно-материальными ценностями;
      - правила и порядок хранения и складирования материальных ценностей;
      - положения и инструкции по их учету;
      - виды, размеры, марки, сортность и другие качественные характеристики товарно-материальных ценностей;
      - организацию погрузочно-разгрузочных работ;
      - передовой отечественный и зарубежный опыт в области организации работ с товарно-материальными ценностями;
      - основы экономики, организации труда;
      - правила и нормы охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты под время складских работ;
      - основы трудового законодательства.

1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).

1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.

2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

2.1. Организовывает работу по приему, хранению и выдаче товарно-материальных ценностей базы и своевременного обеспечения постельными принадлежностями судов, комнат отдыха и комнаты матери и ребенка на вокзалах.

2.2. Организовывает работу по рациональному размещению товарно-материальных ценностей (постельных принадлежностей) на складской площади и обеспечивает их сохранность.

2.3. Осуществляет постоянный учет получаемых и выдаваемых товарно-материальных ценностей (постельных принадлежностей) и их движение.

2.4. Постоянно имеет в наличии готовое укомплектованное постельное белье для бесперебойного обеспечения судов, которые отправляются в рейс.

2.5. Организовывает регулярный прием с судов использованного белья.

2.6. Обеспечивает выдачу им (по количеству сданного) чистых комплектов и доставку белья транспортными средствами с судна (причала) к бельевой базе и обратно.

2.7. Организовывает своевременную сдачу в прачечную использованного и вывоз чистого белья согласно срокам стирки.

2.8. В случае получения нового постельного белья метит ее несмываемой краской, осуществляет выбраковки и укладку на стеллажи на высоту до 3 метров.

2.9. Организовывает ремонт постельного белья, его своевременное списание и получения нового (в соответствии с установленными планами и нормативами).

2.10. Обеспечивает ведение установленной отчетности.

2.11. Проводит инструктаж работников по правилам охраны труда, производственной санитарии и противопожарной защиты и контролирует их выполнение.

2.12. Обеспечивает работников бельевой базы необходимыми рабочими инструментами и спецодеждой.

2.13. Следит за состоянием помещений, оборудования и инвентаря на складе.

2.14. Проводит работу с коллективом по укреплению трудовой и производственной дисциплины, внедряет передовые методы труда.

2.15. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.

2.16. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.

3. Права

Заведующий базы бельевой имеет право:

3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.

3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.

3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.

3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.

3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.

3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.

3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Ответственность

Заведующий базы бельевой несет ответственность за:

4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.

4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.

4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.

4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.

4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.

Передмова

0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Завідувач бази білизняної" відноситься до категорії "Керівники".

1.2. Кваліфікаційні вимоги - базова або неповна вища освіта відповідного напряму підготовки (бакалавр або молодший спеціаліст) та стаж роботи з обліку і контролю - не менше 1 року. 

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
      - розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали з організації роботи з товарно-матеріальними цінностями;
      - правила і порядок зберігання та складування матеріальних цінностей;
      - положення та інструкції з їх обліку;
      - види, розміри, марки, сортність та інші якісні характеристики товарно-матеріальних цінностей;
      - організацію вантажно-розвантажувальних робіт;
      - передовий вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі організації робіт з товарно-матеріальними цінностями;
      - основи економіки, організації праці;
      - правила й норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту під час складських робіт;
      - основи трудового законодавства.

1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).

1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Організовує роботу з приймання, зберігання та видачі товарно-матеріальних цінностей бази та своєчасного забезпечення постільними речами суден, кімнат відпочинку та кімнати матері та дитини на вокзалах.

2.2. Організовує роботу щодо раціонального розміщення товарно-матеріальних цінностей (постільних речей) на складській площі та забезпечує їх збереження.

2.3. Здійснює постійний облік товарно-матеріальних цінностей (постільних речей), що одержуються та видаються, та їх рух.

2.4. Постійно має в наявності справну укомплектовану постільну білизну для безперебійного забезпечення суден, що відправляються в рейс.

2.5. Організовує регулярне приймання із суден використаної білизни.

2.6. Забезпечує видачу їм (за кількістю зданого) чистих комплектів і доставку білизни транспортними засобами із судна (причалу) до білизняної бази і назад.

2.7. Організовує своєчасне здавання в пральні використаної і вивезення чистої білизни відповідно до строків прання.

2.8. У разі отримання нової постільної білизни мітить її незмивною фарбою, здійснює вибраковування та укладання на стелажі на висоту до 3 метрів.

2.9. Організовує ремонт постільної білизни, її своєчасне списання та одержання нової (згідно зі встановленими планами та нормативами).

2.10. Забезпечує ведення встановленої звітності.

2.11. Проводить інструктаж працівників з правил охорони праці, виробничої санітарії і протипожежного захисту та контролює їх виконання.

2.12. Забезпечує працівників білизняної бази необхідними робочими інструментами та спецодягом.

2.13. Стежить за станом приміщень, устаткування та інвентарю на складі.

2.14. Проводить роботу з колективом щодо зміцнення трудової та виробничої дисципліни, упроваджує передові методи праці.

2.15. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.16. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

Завідувач бази білизняної має право:

3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.

3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.

3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.

3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.

3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

Завідувач бази білизняної несе відповідальність за:

4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.

4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.