Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Врач-трансплантолог II квалификационной категории"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Врач-трансплантолог II квалификационной категории" относится к категории "Профессионалы".
1.2. Квалификационные требования - полное высшее образование (специалист, магистр) по направлению подготовки "Медицина", специальности "Лечебное дело". Прохождения интернатуры по специальности "Хирургия" с последующей специализацией по "Трансплантологии". Повышение квалификации (курсы усовершенствования, стажировки, предаттестационные циклы и т.п.). Наличие сертификата врача-специалиста и удостоверение о присвоении (подтверждении) II квалификационной категории по этой специальности. Стаж работы по специальности более 5 лет.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- действующее законодательство об охране здоровья и нормативные документы, регламентирующие деятельность органов управления и учреждений здравоохранения;
- основы права в медицине;
- права, обязанности и ответственность врача-трансплантолога;
- организации хирургической помощи, в том числе скорой и неотложной;
- показатели работы лечебно-профилактических учреждений, хирургических стационаров;
- организации диспансерного наблюдения, врачебного контроля;
- работу врачебно-консультативной и медико-социальной экспертной комиссий;
- социально-правовые аспекты трансплантации органов;
- топографическую анатомию участков тела;
- возрастные особенности;
- основы нормы и патологии физиологии органов и систем организма, гемостаза, водно- электролитного обмена, кислотно-основного равновесия;
- общие вопросы учения о реактивность организма, классификацию видов реактивности;
- достижения в области создания искусственных органов;
- экономические вопросы в трансплантологии;
- методику мультіорганного забора органов для трансплантации и их консервации;
- виды трансплантации;
- методы диагностики кризов отторжение и осложнения імунодепресивної терапии, контроль, профилактику, лечение;
- общие функциональные, инструментальные и др. специальные методы обследования хирургического больного;
- методы обезболивания в хирургии, вопросы интенсивной терапии;
- организацию диспансеризации;
- оборудование и оснащение операционных и палат интенсивной терапии, хирургический инструментарий, правила безопасности во время работы с аппаратурой;
- правила асептики и антисептики;
- основы фармакотерапии, методы физиотерапии, лечебной физкультуры, лечебного питания при хирургических заболеваниях;
- оформление медицинской документации;
- современную литературу по специальности и методы ее обобщения.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководствуется действующим законодательством Украины об охране здоровья и нормативно-правовыми актами, которые определяют деятельность органов управления и учреждений здравоохранения, организации хирургической помощи и службы трансплантологии.
2.2. Оказывает специализированную медицинскую помощь больным хирургического профиля, в том числе скорую и неотложную.
2.3. Применяет современные методы исследования, диагностики и лечения.
2.4. Осуществляет надзор за побочными реакциями/действиями лекарственных средств.
2.5. Определяет необходимость проведения специальных методов исследования и организует их выполнение.
2.6. Направляет на госпитализацию, организует ее в соответствии с состоянием больного.
2.7. Обосновывает схему, план, тактику ведения больного, показания и противопоказания к выполнению операции.
2.8. Разрабатывает план подготовки больного к операции, осуществляет подготовку всех функциональных систем организма.
2.9. Определяет группу крови, проводит пробу на совместимость и осуществляет внутривенное или внутрішньоартеріальне переливания крови.
2.10. Определяет найдоцільнішу тактику выполнения операции, обосновывает методику обезболивания.
2.11. Владеет техникой выполнения операций с клинической трансплантации жизненно важных органов.
2.12. Разрабатывает схемы послеоперационного ведения больного и профилактики послеоперационных осложнений.
2.13. Работает в тесном контакте со смежными специалистами, службами и организациями.
2.14. Руководит работой среднего медицинского персонала.
2.15. Планирует работу и проводит анализ ее результатов.
2.16. Придерживается принципов медицинской деонтологии.
2.17. Принимает активное участие в распространении медицинских знаний среди населения.
2.18. Постоянно совершенствует свой профессиональный уровень.
2.19. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.20. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Врач-трансплантолог II квалификационной категории имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Врач-трансплантолог II квалификационной категории несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Лікар-трансплантолог II кваліфікаційної категорії"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Лікар-трансплантолог II кваліфікаційної категорії" відноситься до категорії "Професіонали".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна вища освіта (спеціаліст, магістр) за напрямом підготовки "Медицина", спеціальністю "Лікувальна справа". Проходження інтернатури за спеціальністю "Хірургія" з наступною спеціалізацією з "Трансплантології". Підвищення кваліфікації (курси удосконалення, стажування, передатестаційні цикли тощо). Наявність сертифіката лікаря-спеціаліста та посвідчення про присвоєння (підтвердження) II кваліфікаційної категорії з цієї спеціальності. Стаж роботи за фахом понад 5 років.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- чинне законодавство про охорону здоров'я та нормативні документи, що регламентують діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я;
- основи права в медицині;
- права, обов'язки та відповідальність лікаря-трансплантолога;
- організацію хірургічної допомоги, в тому числі швидкої та невідкладної;
- показники роботи лікувально-профілактичних установ, хірургічних стаціонарів;
- організацію диспансерного нагляду, лікарського контролю;
- роботу лікарсько-консультативної та медико-соціальної експертної комісій;
- соціально-правові аспекти трансплантації органів;
- топографічну анатомію ділянок тіла;
- вікові особливості;
- основи норми і патології фізіології органів і систем організму, гемостазу, водно-електролітного обміну, кислотно-основної рівноваги;
- загальні питання вчення про реактивність організму, класифікацію видів реактивності;
- досягнення в галузі створення штучних органів;
- економічні питання в трансплантології;
- методику мультіорганного забору органів для трансплантації та їх консервацію;
- види трансплантації;
- методи діагностики кризів відторгнення і ускладнення імунодепресивної терапії, контроль, профілактику, лікування;
- загальні, функціональні, інструментальні та інш. спеціальні методи обстеження хірургічного хворого;
- методи знеболювання в хірургії, питання інтенсивної терапії;
- організацію диспансеризації;
- обладнання та оснащення операційних та палат інтенсивної терапії, хірургічний інструментарій, правила безпеки під час роботи з апаратурою;
- правила асептики і антисептики;
- основи фармакотерапії, методи фізіотерапії, лікувальної фізкультури, лікувального харчування при хірургічних захворюваннях;
- оформлення медичної документації;
- сучасну літературу за фахом та методи її узагальнення.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Керується чинним законодавством України про охорону здоров'я та нормативно-правовими актами, що визначають діяльність органів управління та закладів охорони здоров'я, організацію хірургічної допомоги та служби трансплантології.
2.2. Надає спеціалізовану медичну допомогу хворим хірургічного профілю, в тому числі швидку і невідкладну.
2.3. Застосовує сучасні методи дослідження, діагностики та лікування.
2.4. Здійснює нагляд за побічними реакціями/діями лікарських засобів.
2.5. Визначає необхідність проведення спеціальних методів дослідження та організовує їх виконання.
2.6. Направляє на госпіталізацію, організовує її відповідно до стану хворого.
2.7. Обґрунтовує схему, план, тактику ведення хворого, показання та протипоказання до виконання операції.
2.8. Розробляє план підготовки хворого до операції, здійснює підготовку всіх функціональних систем організму.
2.9. Визначає групу крові, проводить пробу на сумісність та здійснює внутрішньовенне або внутрішньоартеріальне переливання крові.
2.10. Визначає найдоцільнішу тактику виконання операції, обґрунтовує методику знеболювання.
2.11. Володіє технікою виконання операцій з клінічної трансплантації життєво важливих органів.
2.12. Розробляє схеми післяопераційного ведення хворого та профілактики післяопераційних ускладнень.
2.13. Працює в тісному контакті із суміжними спеціалістами, службами і організаціями.
2.14. Керує роботою середнього медичного персоналу.
2.15. Планує роботу та проводить аналіз її результатів.
2.16. Дотримується принципів медичної деонтології.
2.17. Бере активну участь в поширенні медичних знань серед населення.
2.18. Постійно удосконалює свій професійний рівень.
2.19. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.20. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Лікар-трансплантолог II кваліфікаційної категорії має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Лікар-трансплантолог II кваліфікаційної категорії несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.