Текст должностной инструкции на русском языке для должности "Водитель трамвая 3-го класса"
Предисловие к должностной инструкции
0.1. Документ вступает в силу с момента утверждения.
0.2. Разработчик документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ согласован: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Периодическая проверка данного документа производится с интервалом, не превышающим 3 года.
1. Общие положения
1.1. Должность "Водитель трамвая 3-го класса" относится к категории "Рабочие".
1.2. Квалификационные требования - полное или базовое общее среднее образование. Профессионально-техническое образование или обучение непосредственно на производстве. Без требований к стажу работы.
1.3. Знает и применяет в деятельности:
- устройство, принцип действия и возможные неисправности трамвайных вагонов, эксплуатируемых на данном предприятии, их оборудование;
- Правила дорожного движения, технической эксплуатации и пользования трамваем;
- существующие формы проездных билетов;
- инструкцию по экономии электроэнергии;
- особенности вождения трамваев в осенне-зимний период;
- порядок работы в случае бескондукторного обслуживания пассажиров;
- профиль и особенности дороги на маршруте, обслуживаемая;
- порядок эксплуатации подвижного состава на маршрутах с тяжелыми условиями движения;
- порядок оформления поездной документации;
- периодичность осмотров и ремонтов трамваев, правила пользования радиоустановкой и компостерами;
- инструкции относительно сцепления-расцепления поездов и их буксировки и технического обслуживания;
- характер возможных неисправностей спецчастин контактной сети и рельсового полотна, основы психологии, правила общения с пассажирами.
1.4. Назначается на должность и освобождается от должности приказом по организации (предприятию/учреждению).
1.5. Подчиняется непосредственно _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Руководит работой _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Во время отсутствия, замещается лицом, назначенным в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее выполнение возложенных на него обязанностей.
2. Характеристика работ, задачи и должностные обязанности
2.1. Руководит трамвайными вагонами и 2-составляющими поездами, которые эксплуатируются на данном предприятии, с соблюдением расписания, режимов движения, которые обеспечивают экономию электроэнергии, правил безопасности движения в депо и на линии с учетом особенностей вождения в осенне-зимний период.
2.2. Осуществляет сцепления и расцепления 2-составляющих поездов во время буксировки и управляет поездом, что буксируется.
2.3. Проверяет техническое состояние и выполняет работы по технической подготовке вагона (поезда) перед выездом на линию и после возвращения в депо.
2.4. Оценивает пригодность вагона (поезда) к эксплуатации перед выездом на линию.
2.5. Оформляет поездной документацию и заявки на устранение неисправностей вагона (поезда), оценивает качество их выполнения.
2.6. Определяет неисправность агрегата, узла на линии и принимает решение о возможности дальнейшей эксплуатации вагона (поезда).
2.7. Устраняет мелкие эксплуатационные неисправности, возникшие во время работы на линии и не требуют разборки механизмов.
2.8. Принимает участие в техническом обслуживании вагонов (поездов).
2.9. Визуально определяет в процессе движения неисправности спецчастин контактной сети и рельсового полотна.
2.10. Контролирует соблюдение правил посадки и высадки пассажиров, погрузки и разгрузки грузов.
2.11. Объявляет с использованием радіоустановки названия пунктов остановки, порядок оплаты за проезд.
2.12. Оценивает дорожные обстоятельства в случае возникновения неисправностей вагона (поезда), рельсового полотна, контактной сети и принимает меры по предотвращению или устранению аварии и задержек движения других транспортных средств.
2.13. Выбирает подходящий момент для закрывания дверей и трогание с места на остановках в условиях времени "пик", находит средства воздействия на пассажиров, направленные на предотвращение конфликтов и повышения уровня культуры обслуживания.
2.14. Знает, понимает и применяет действующие нормативные документы, касающиеся его деятельности.
2.15. Знает и выполняет требования нормативных актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает нормы, методы и приемы безопасного выполнения работ.
3. Права
Водитель трамвая 3-го класса имеет право:
3.1. Предпринимать действия для предотвращения и устранения случаев любых нарушений или несоответствий.
3.2. Получать все предусмотренные законодательством социальные гарантии.
3.3. Требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
3.4. Требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого оборудования и инвентаря.
3.5. Знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности.
3.6. Запрашивать и получать документы, материалы и информацию, необходимые для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений руководства.
3.7. Повышать свою профессиональную квалификацию.
3.8. Сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях и несоответствиях и вносить предложения по их устранению.
3.9. Ознакамливаться с документами, определяющими права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.
4. Ответственность
Водитель трамвая 3-го класса несет ответственность за:
4.1. Невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных настоящей должностной инструкцией обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. Несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. Разглашение информации об организации (предприятии/учреждении), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. Неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов организации (предприятия/учреждения) и законных распоряжений руководства.
4.5. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. Причинение материального ущерба организации (предприятию/учреждению) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7. Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
Текст посадової інструкції українською мовою для посади "Водій трамвая 3-го класу"
Передмова до посадової інструкції
0.1. Документ набирає в чинності з моменту затвердження.
0.2. Розробник документу: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.3. Документ узгоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.
0.4. Періодична перевірка даного документу здійснюється з інтервалом, що не перевищує 3 роки.
1. Загальні положення
1.1. Посада "Водій трамвая 3-го класу" відноситься до категорії "Робітники".
1.2. Кваліфікаційні вимоги - повна або базова загальна середня освіта. Професійно-технічна освіта або підготовка безпосередньо на виробництві. Без вимог до стажу роботи.
1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- будову, принцип дії і можливі несправності трамвайних вагонів, що експлуатуються на даному підприємстві, їх обладнання;
- Правила дорожнього руху, технічної експлуатації та користування трамваєм;
- існуючі форми проїзних квитків;
- інструкцію з економії електроенергії;
- особливості водіння трамваїв в осінньо-зимовий період;
- порядок роботи у разі безкондукторного обслуговування пасажирів;
- профіль та особливості дороги на маршруті, що обслуговується;
- порядок експлуатації рухомого складу на маршрутах з важкими умовами руху;
- порядок оформлення поїзної документації;
- періодичність оглядів і ремонтів трамваїв, правила користування радіоустановкою і компостерами;
- інструкції щодо зчеплення-розчеплення поїздів та їх буксирування і технічного обслуговування;
- характер можливих несправностей спецчастин контактної мережі і рейкового полотна, основи психології, правила спілкування з пасажирами.
1.4. Призначається на посаду та звільняється з посади наказом по організації (підприємству/організації).
1.5. Підпорядковується безпосередньо _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.6. Керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .
1.7. Під час відсутності, заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на нього обов'язків.
2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки
2.1. Керує трамвайними вагонами та 2-складовими поїздами, які експлуатуються на даному підприємстві, з додержанням розкладу, режимів руху, що забезпечують економію електроенергії, правил безпеки руху в депо і на лінії з урахуванням особливостей водіння в осінньо-зимовий період.
2.2. Здійснює зчеплення і розчеплення 2-складових поїздів під час буксирування і керує поїздом, що буксирується.
2.3. Перевіряє технічний стан і виконує роботи з технічної підготовки вагона (поїзда) перед виїздом на лінію і після повернення в депо.
2.4. Оцінює придатність вагона (поїзда) до експлуатації перед виїздом на лінію.
2.5. Оформлює поїзну документацію і заявки на усунення несправностей вагона (поїзда), оцінює якість їх виконання.
2.6. Визначає несправність агрегату, вузла на лінії і приймає рішення про можливість подальшої експлуатації вагона (поїзда).
2.7. Усуває дрібні експлуатаційні несправності, що виникли під час роботи на лінії і не вимагають розбирання механізмів.
2.8. Бере участь у технічному обслуговуванні вагонів (поїздів).
2.9. Візуально визначає в процесі руху несправності спецчастин контактної мережі і рейкового полотна.
2.10. Контролює дотримання правил посадки і висадки пасажирів, навантаження і розвантаження вантажів.
2.11. Оголошує з використанням радіоустановки назви пунктів зупинки, порядок оплати за проїзд.
2.12. Оцінює дорожні обставини у разі виникнення несправностей вагона (поїзда), рейкового полотна, контактної мережі і вживає заходів щодо запобігання або усунення аварії і затримок руху інших транспортних засобів.
2.13. Вибирає слушний момент для закривання дверей і рушання з місця на зупинках в умовах часу "пік", знаходить засоби впливу на пасажирів, спрямовані на запобігання конфліктам і підвищення рівня культури обслуговування.
2.14. Знає, розуміє і застосовує діючі нормативні документи, що стосуються його діяльності.
2.15. Знає і виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів і прийомів безпечного виконання робіт.
3. Права
Водій трамвая 3-го класу має право:
3.1. Вживати дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.
3.2. Отримувати всі передбачені законодавством соціальні гарантії.
3.3. Вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків і здійсненні прав.
3.4. Вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.
3.5. Знайомитися з проектами документів, що стосуються його діяльності.
3.6. Запитувати і отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків і розпоряджень керівництва.
3.7. Підвищувати свою професійну кваліфікацію.
3.8. Повідомляти про виявлені в процесі своєї діяльності порушення і невідповідності і вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.9. Ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки за займаною посадою, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Відповідальність
Водій трамвая 3-го класу несе відповідальність за:
4.1. Невиконання або несвоєчасне виконання покладених цією посадовою інструкцією обов`язків та (або) невикористання наданих прав.
4.2. Недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
4.3. Розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що відноситься до комерційної таємниці.
4.4. Невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документів організації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.
4.5. Правопорушення, скоєні в процесі своєї діяльності, в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.6. Завдання матеріального збитку організації (підприємству/установі) в межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.
4.7. Неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх в особистих цілях.